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劳动合同纠纷
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你好,我公司无故变更单价,员工不同意想辞职,本來公司规定辞职要提前一个月,但现在就不让走。
更新时间:2022-02-24 21:03:25
问题描述:
您好,我们
公司
无故更改了单价。该员工不同意,想
辞职
。本来公司规定辞职要提前一个月,但现在他不肯放手。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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根据我国
劳动合同法
的相关规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
2022-02-24 20:56:03
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你好,可以到劳动局投诉
2022-02-24 20:58:21
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2022-02-24 21:03:25
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公司不同意辞职可以强行辞职吗
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根据公司的规定,我提前一个月辞职了。如果厂长不同意呢?
你好!按法律规定,你提前30天向单位提出辞职申请,30天期满,不管单位是否同意,你都可以离职了。单位应该按照你实际上班天数结算工资给你。如果单位不照做,你可以申
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想辞职老板不让走,而且没有签订劳动合同,我想提前一个月给他说,却不同意
没有签订劳动合同可以要求双倍工资
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在公司要辞职,试用期一个月没到,没签劳动合同,不给签字,说提前一个月才可以,直接走又不给工资
你好,试用期提前三天告知用人单位即可离职
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然后呢,要辞职的话必须提前一个月打招呼辞职,结果人家不让我辞职也不给我工资。
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您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请(试用期三天),单位一般不提供补偿,但支付工资。如用人单位行为违法,员工依据法定原因辞职,可以申请经济补偿金。涉
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未签署劳动合同离职流程概述
未签署劳动合同时,离职的常见处理方式有:与雇主协商达成一致后离职,或提前通知雇主并办理正规离职手续。选择哪种方式取决于与雇主的沟通和实际情况,建议优先选择协商一
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在试用期内,劳动者解除劳动合同的提前三天通知用人单位即可。
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我是毕业生没有就业,学校强迫签就业协议
如果您已经被迫签了就业协议,可以首先与学校协商解除该协议。若协商无果,可咨询律师,根据具体情况考虑是否通过法律途径解决,比如请求法院撤销该协议。同时,保留好所有
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离职后的赔偿问题
离职赔偿金的支付方式通常通过银行转账、现金结算或双方协商的其他合法方式进行。具体支付方式取决于用人单位的支付习惯和双方协商的结果。
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