劳动法哺乳期间解除劳动合同赔偿标准

更新时间：2022-02-17 09:44:28

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用人单位解除劳动合同赔偿标准按照劳动者的工作时间和工资确定。《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资

2022-02-17 09:39:35

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2022-02-17 09:41:43

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哺乳期间无固定期限劳动合同解除赔偿标准：
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿等等。
2、哺乳期解除劳动合同属于单位违法解除劳动合同，可以要求双倍支付经济补偿金等等

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