你好,工作年限5年,2018年6月1日进入新公司,2020年6月12日退休,2019年可以申请年假几天,2020年可以申请年假几天?

更新时间:2023-01-12 07:27:26
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你好,工作年限5年,2018年6月1日进入新公司,2020年6月12日退休,2019年可以申请年假几天,2020年可以申请年假几天?
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    您好,具体是什么情况,您的劳动协议已经续签了吗?希望帮助您解决问题
    2022-01-27 12:45:18
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    工龄20年以上的可以年休15天假。工作已满一年带薪休年假可以有5天,休假是可以自己申请。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
    2023-01-12 07:27:26
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2022年户籍制度
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户籍资讯
2018年9月10日入职,2019年10月8日离职。期间有几天年假。
劳动者单方解除劳动合同时,存在以下情形的,用人单位应当支付经济补偿金: (一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (二)未按照劳动合同约定支付
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我与公司签的一年的合同从2020年8月6日至2021年8月5日,现公司于2021年1月1日倒闭,请问
你好,根据法律规定,可请求公司根据工作年限支付一定的经济补偿金。
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在一家公司做了2年,第一年合同2019年1月7日2020年1月7日,不是接2019年续签的可以吗?
您好,具体是什么情况,您的劳动协议已经续签了吗?希望帮助您解决问题?
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2018年8月22进厂,2019年11月5号有年休几天?
你好,需要您去咨询用人单位。
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工厂工人罚款的最高金额是多少
看是什么违法行为确定
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劳动法适用范围是什么
《劳动法》适用范围内,常见处理方式包括签订劳动合同、缴纳社保、支付工资等。选择时需考虑合同内容合法性、社保政策规定及工资支付标准等因素。
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
外地手机卡打劳动局电话需要加区号吗?
分区的,一般找各区的劳动监察大队
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我去年注册了一家绿化养护公司,没营业,我去给老板打工一年算不算劳动关系
您提出的劳动关系问题,常见处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。您应根据实际情况选择合适的方式,如双方沟通顺畅可先协商,协商不成再考虑调解或仲裁,对仲裁结果不满可
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在厂里上班3年,体检听力下降,公司迟迟不安排上班
除了工伤赔偿,劳动者还可以通过以下方式保障权益:1. 协商:与用人单位沟通协商,寻求合理解决方案。2. 调解:向劳动争议调解委员会申请调解,达成调解协议。3.
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发烧了,用人单位不给请假
除了向劳动部门投诉,劳动者在遭遇用人单位拒绝批准病假等劳动权益受损的情况时,还可以选择以下途径维权:首先,可以与用人单位协商解决,尝试达成和解;其次,可以向劳动
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请问27天加工时算是怎么得出一小时8块的。还有就是主动离职和辞退的点除了是一个是主动,为什么算法又不
主动离职和被辞退的工资算法有差异。主动离职一般无额外补偿,工资按实际出勤结算。被辞退可能涉及违法解除,需支付赔偿。具体操作:1. 确认离职原因和性质;2. 根据
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我的快递一部价值1万块钱的手机被顺丰搞丢了,他们只赔偿我7倍的运费,怎么处理?我没有保价
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有人目前想告我侵犯隐私权,想咨询一下
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被破离职申请需要什么手续
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我开电动车直行过十字路口右边突然冲出来个车结果我开电动车把车撞了谁的责任
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