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那么该如何分配呢，基本工资占多少，绩效考核和加班工资该怎么分配？签订标准的劳动合同好
更新时间：2022-01-23 20:15:56
问题描述：
公司只有一名警卫，所有的食宿都归公司所有。假设月薪2000元，如何分配？基本
工资
是多少？这家全职公司有100名员工。如何分配绩效考核和
加班
工资？签订标准劳动
合同
还是不规范的工作制度更好
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加班工资规定和计算：《
劳动法
》第四十四条，有下列情形之一的，
用人单位
应当按照下列标准支付高于
劳动者
正常
工作时间
工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。等等
2022-01-23 20:11:35
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加班工资的标准按照《劳动法》第四十四条的规定确定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬，
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬等等
2022-01-23 20:13:48
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员工工资往往有很多因素，基本工资加上
绩效工资
等变动很大，所以要根据
公司
提供的
工资表
等进行核对。
2022-01-23 20:15:56
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