请问:如果合同期满后用人单位未办理终止手续,并且不让该员工上班,延误的时间属于延续劳动关系吗?

更新时间:2022-01-02 20:13:59
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请问:如果用人单位在合同期满后未办理终止手续,不让员工上班,是否属于劳动关系的延续?
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    对于长期两不找状态下的劳动关系,认定双方长期不存在实际的劳动权利义务,劳动者未提供劳动单位、以未支付过劳动报酬,因双方未对劳动关系是否解除和终止作出明确的意思表示,有可能会被认定为双方仍存在劳动关系
    2022-01-02 20:10:20
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    依据劳动合同法的规定,劳动合同到期后不续签劳动合同的,劳动合同终止,劳动关系要不要维持,由双方进行协商
    2022-01-02 20:10:46
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    合同期限届满,双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿,经协商一致,延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。
    2022-01-02 20:13:59
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收费时间,2006年解除劳动关系,没办理解除或终止劳动合同证明手续。是否存在劳动关系?不能享受养老金
劳动者被派遣到用工单位后,在临时性、辅助性、替代性工作岗位上工作,这些岗位可能同时有用工单位的劳动合同制职工,也可能没有合同制职工。比如有的用工单位日常并没有电
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有固定期限的劳动合同期满后,因用人单位方面的原因未办理终止或续签劳动合同手续而形成事实劳动关系的,公
你好,具体要看具体的事实和证据情况。如果发生争议,可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,或者到劳动监察反映情况,请求协调处理。
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合同到期后我能够拿到这个月的社保吗?我是属于劳动关系解除,还是公司在职期间没签劳动合同?
您好,公司未续签合同,劳动者可以申请经济补偿。具体您可以点击我的个人主页有我的联系方式跟我说下详细情况,以便我帮你争取最大权益。
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暂未续签订劳动合同,现在想解除劳动关系,但员工已怀孕,能否解除劳动关系?是否需要赔偿?赔偿多少钱?
劳动合同到期前没有通知不续签,又继续建立劳动,还需要从第二个月开始支付双倍工资。
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员工工伤期间劳动合同到期自然终止,公司不想顺延,想终止合同,请问需要赔偿多少?
您好,显然是违反劳动法的,建议您及时委托律师进行处理。
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