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怀孕7个月，部门解散，公司提出与员工协商解决，我如果不离职三期工资怎么算，离职可的到什么样的补偿
更新时间：2021-12-08 23:26:29
问题描述：
在怀孕四年零七个月后，该部门解散了。
公司
提议与员工谈判，但尚未开始谈判。你想问我如何计算三个阶段的
工资
，如果我不离开，我能得到什么样的补偿，
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公司解散
员工赔偿的计算要根据《
劳动合同法
》第四十六条的规定，公司解散用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2021-12-08 23:20:28
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您好！具体是什么情况呢
2021-12-08 23:24:49
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谈判是满足需要、获取利益的行为。但是，谈判任何一方的需要都必须从与对方的合作中或从对方
承诺
的某种行为中才能得到满足。
2021-12-08 23:26:29
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