我是一家没有申报特殊工种的企业。我该怎么办?企业应该承担什么责任?

更新时间:2021-12-06 06:49:16
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    您好,去劳动仲裁委员申请劳动仲裁
    2021-12-06 06:43:32
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    劳动监察大队投诉,要求单位依法申报
    2021-12-06 06:45:48
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    先到当地劳动人事部门查询特殊工种目录,因为各地的政策有所不同。如果从事不同类型特殊工种的年限累计超过十年,则可以到劳动人事部门申请。 申请的批准与否全部以人事档案为准
    2021-12-06 06:49:16
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企业帮助个人骗取失业保险,企业应该承担什么责任?
失业保险待遇是指参加失业保险的劳动者因失业而暂时中断生活来源时,由失业保险基金提供的、以现金为基本形式的各种帮助。失业保险待遇主要包括失业救济、失业救助和补充失
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《特殊工种》,企业单位有责任赔偿吗?我们应该怎么做?
1、劳动者在工作中因故意或者重大过失给用人单位造成损失的,应当按照劳动合同的约定赔偿用人单位所遭受的损失。劳动者因一般工作失误而造成损失的,不对用人单位承担赔偿
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我是特殊工种。我该怎么办?
退休会告知你审批不合格的原因,由原单位配合社保部门共同解决。 退休办理审批流程 由单位填写《企业职工退休待遇核定表》一式三份(盖公章),于职工退休当月5日前调取
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单位没有提前申报特殊工种,我该怎么办?
去社保局了解详情。。。。。
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特殊劳动保护的未成年工是指那些人
对未成年工的特殊保护常见措施包括限制就业年龄、工作时间保护、健康检查等。具体处理方式应根据未成年工实际情况和法律法规要求选择,确保其身心健康和合法权益不受侵害。
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实习生每天11小时是否合法?
如果实习协议有相关约定,且实习生每天工作不超过八小时、平均每周不超过四十四小时的,则实习生一周休息一天是合法的。单位需要至少证劳动者每周休息一天,而实习生也至少
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
公益岗位是否有工作单位
有,很多。例如根据《劳动法》规,公益岗位是工作人员,享有和其他一切劳动者相同的权利;获奖励权、社会福利待遇、低保等等。法律依据:《中华人民共和国民法典》第九十条
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发烧了,用人单位不给请假
除了向劳动部门投诉,劳动者在遭遇用人单位拒绝批准病假等劳动权益受损的情况时,还可以选择以下途径维权:首先,可以与用人单位协商解决,尝试达成和解;其次,可以向劳动
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请问27天加工时算是怎么得出一小时8块的。还有就是主动离职和辞退的点除了是一个是主动,为什么算法又不
主动离职和被辞退的工资算法有差异。主动离职一般无额外补偿,工资按实际出勤结算。被辞退可能涉及违法解除,需支付赔偿。具体操作:1. 确认离职原因和性质;2. 根据
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