请问公司在员工离职后不结算工资,却要等到下次发工资的时候发工资,这样做的话,企业有风险吗?

更新时间:2021-12-03 12:34:50
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对不起,公司在员工离职后不结算工资,但要等到下次发工资。企业这样做是否存在风险?
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    辞职后公司不发工资的处理是可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,也可以选择通过提起劳动仲裁维权,对仲裁结果不服的,可以直接向人民法院提起诉讼
    2021-12-03 12:30:45
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    你提前一个月提出辞职到期就可解除,公司若不结算工资,你可申请劳动仲裁
    2021-12-03 12:32:36
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    你可以到劳动局投诉
    2021-12-03 12:34:50
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我已经离职了但是工资老板说要等到下个月发工资的时候才能给发
离职发工资的最晚期限一般是用人单位解除或者终止劳动合同的时候,但是用人单位与劳动者依法另有约定的除外。单位需要根据劳动合同的约定和劳动者离职前实际工作的天数来发
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辞职后,公司应该在员工离职当天结清工资,还是可以等到公司下个月发工资的时候结清
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离职不马上工资,而且还要等到公司统一发工资的时候发
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暑假工有试用期吗
暑期工一般没有试用期。由于学生一般不具有劳动主体资格,不能签订劳动合同,所以双方当事人不得约定试用期。另外劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。法律依据:《
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