我2009年9月在公司签订了一年的合同,但是我们自己没有合同。这个合同是否合法。我10年9月25日申请退休,10月1日退休,公司因各种原因不支付我9月份的工资是否合法。是否有权追究工资。

更新时间:2023-01-24 16:42:00
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我2009年9月在公司签订了一年的合同,但是我们自己没有合同。这个合同是否合法。我10年9月25日申请退休,10月1日退休,公司因各种原因不支付我9月份的工资是否合法。是否有权追究工资。
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    您好,可以申请劳动仲裁
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    合同中是如何约定的呢
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    一、合同工资与实际工资不符合怎么办
    1、合同工资与实际工资不符合可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。如果用人单位仍然不按照劳动合同执行,则劳动者可以去劳动仲裁委员会要求仲裁,按照劳动合同规定的工资标准进行发放,由于用人单位违反劳动合同内容,劳动者也可以要求与用人单位解除劳动合同并要求用人单位给予一定的经济补偿。
    2、
    2023-01-24 16:42:00
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本人于2019年2月22日上班,直至2020年11月7日公司才于我补签劳动合同,是否可以要求公司支付
劳动合同法规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳
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本人于2019年2月22日上班,但公司直到2019年11月7日才于我补签劳动合同,是否应当支付我双倍
劳动合同主体具有特定性。一方是劳动者,即具有劳动权利能力和劳动行为能力的中国人、外国人和无国籍人;另一方是用人单位,即具有使用劳动能力的权利能力和行为能力的企业
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我是2000年7月份进公司的,公司以7月到年底不足一年,只给12天年假是否合法,公司这样算是否合法
您好,建议提起劳动纠纷维权,申请劳动仲裁,让律师介入协助处理
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尊敬的求助者,您好,根据你咨询的问题,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请
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签劳动合同,会不会影响升学和应届生身份?
法律分析:劳动合同会影响应届生身份。签订劳动合同后,表示已经拥有了工作,不再是学生的身份了。但值得注意的是,如果是签了三方协议,只能代表学生的就业意向,不能代表
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如果发现雇用童工会怎么样
雇佣童工会有下列法律后果:由劳动行政部门责令改正,处以罚款;若情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人工作。法
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
有些人使用童工,不是童工,还能举报吗?
您好,可以申请劳动仲裁的
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我做了一天临时工,我可以直接去吗?
可以直接走。没签合同,试用期第一天,不想干了,通知用人单位就可以直接走了。如果签订了劳动合同。在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工
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餐饮行业员工工作12个小时违法吗
可以申请仲裁要求加班费
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