一年合同试用期2个月是否合法

更新时间：2021-07-14 14:58

一年合同试用期2个月是否合法

梁玉蓉

湖北朋来律师事务所

梁玉蓉

律师解答

一年合同试用期2个月是合法的。劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上的，试用期不得超过六个月。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

试用期为两个月，劳动合同签订一年合法吗？

你好，一般来说，劳动合同应当以书面形式签订，同时，要注意劳动合同的内容，这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款：劳动合同的期限、工作内

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

公司劳动合同一年签订，试用期三个月合法吗？

劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以，可以约定三年可以约定五年，但是如果没有约定劳动合同期限的话，那么就是为劳动者与用人单位签订的是无固定期限的劳

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

签一年合同试用期二个月，请问合法吗？该如何违权

您好，可以申请劳动仲裁

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

签了试用期合同可以随时离职吗

签了试用期合同可以随时离职吗

劳动合同一年，试用期二个月合法吗

劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以，可以约定三年可以约定五年，但是如果没有约定劳动合同期限的话，那么就是为劳动者与用人单位签订的是无固定期限的劳

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

试用期必须签劳动合同吗

试用期必须签劳动合同吗

试用期3个月，合同签一年，合法吗

劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以，可以约定三年可以约定五年，但是如果没有约定劳动合同期限的话，那么就是为劳动者与用人单位签订的是无固定期限的劳

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

谨防试用期合同“六大陷阱”

谨防试用期合同“六大陷阱”

入职约定试用期2个月，是否合法合理

6个月试用期是否合法要根据具体情况。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

签一年合同，试用期两个月违法吗？

不违法，两个月之内都可以。

全部5个答案 >

人咨询过

去咨询

试用期满2个月了，是否合理？

需要延长一个月试用期，是否合理，协商处理

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

我要辞职了。还用工资威胁我

劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

暑假工作试用期7天无工资合法吗？

向当地人社局劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

进入中介机构的工厂没有签订劳动合同，也不知道中介信息和营业地址怎么办

你好，可以要求补缴

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

辞职后，公司不允许休假

你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

我没满16需要打离职吗

你好，根据签订的合同约定处理

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

我末满16需要提前打离职吗

您好，可以通知单位，或者和单位协商

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

八年级下册上一半了可以办半年的休学吗

您好，按照学校的规定申请办理

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

临时工身体不适请假就医领导以人手不够不予批准的方式拒绝请假是否可以直接不去

要有合理的理由和程序去请假，如果理由充分符合劳动法范围且请假不批，可以去可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁委维权。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三条劳动

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

梁玉蓉

梁玉蓉

全国

擅长：刑事案件、婚姻家庭、建筑工程

8

已帮助

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟