首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
2011年1月合同到期,公司未与我续签劳动合同,直到2011年5月被迫辞职,我能否享受失业保险金
更新时间:2019-02-25 06:18:32
问题描述:
2011年1月合同到期,
公司
未与我续签
劳动合同
,直到2011年5月被迫辞职,我能否享受
失业保险金
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1465881
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
劳动合同到期可以与用人单位商议续签劳动合同的事宜,用人单位不需续签或合同到期劳动
合同终止
的,可以获得经济补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 终止劳动合同的或被用人单位解除劳动合同的,进行失业登记,有缴纳
失业保险
的可领取失业金。
失业
保险
累计缴费时间满1年不满5年的,最长可领取12个月的失业
保险金
;累计缴费时间满5年不满10年的,领取失业保险金的期限为18个月;累计缴费时间满10年以上的,领取失业保险金的期限为24个月。
2019-02-25 06:06:38
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1318019
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
劳动者和用人单位建立
劳动关系
,劳动
合同
到期,劳动者不续签的可以立即办理离职手续,用人单位依法出具终止劳动合同证明,劳动者即可走人。
《
劳动合同法
》
第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
2019-02-25 06:15:19
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1404803
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
首先,根据我国《劳动合同法》的相关规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 所以,签订劳动合同是劳动者在和用人单位建立劳动关系必要内容。 其次,《劳动合同法》规定:
1、用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 由此可知,尽管签订了劳动合同,劳动者也可以依据上述规定
辞职
的。
2019-02-25 06:17:55
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1608161
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
按《劳动合同法》第三十八条规定解除合同的。
劳动法规中的被迫“辞职”,准确的讲,是被迫解除合同。因为辞职,按新华字典解释,辞职是不接受当前工作,请求离去,属于按《劳动合同法》第三十六条规定与用人单位协商一致解除合同或者辞去所任职务,没有被迫之说。
被迫解除劳动合同(劳动关系),是指用人单位具有《劳动合同法》第三十八条规定的法定过错,劳动者按照第三十八条规定解除合同,其中属于第三十八条第一款规定情形的,应事先采用书面告知(不应使用“辞职”字眼,按新华字典解释,辞职是不接受当前工作,请求离去)或通知形式;属于第三十八条第二款规定的,可以不事先告知或通知。
《劳动合同法》
第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
2019-02-25 06:18:32
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
合同未到期可以续签吗
7585
与单位签的劳动合同从2011年8月至2013年12月。合同到期后一直未签订合同,请问可以申请补偿吗?
用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
租赁合同到期后未续签有补偿吗
民法典
473
三年合同到期公司不续签有补偿吗
民法典
1328
合同到期本人不续签有补偿吗
民法典
678
2011年5月续签了3年的劳动合同,2010年10月合同未到期我辞职,是否应该补偿我2月的工资呢?
首先,根据我国《劳动合同法》的相关规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 所以,签订劳动合同是劳动者在和用人
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在国企工作,2009年8月签订的合同,2012年8月续签合同,现在合同未到期,公司要辞退我
用人单位无故辞退劳动者,当属违法解除劳动关系,应当支付赔偿金。 按照《劳动合同法》第四十七条规定处理。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同是2014年1月10—2017年1月10日!合同到期后没有续签,我可以得到合同到期后次月开始
你好,没有续签合同,次月起要支付双倍工资!你的情况符合双倍工资的条件,建议准备材料后去劳动仲裁,详细情况及程序可以来电咨询
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是2015年10月份劳动合同到期,到期后公司未与我续签劳动合同,我于2016年3月份辞职,未
建议申请劳动仲裁维权
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我2003年3月至2014年12月31日,现公司以合同到期为由不与我续签合同,请问将如何赔偿?
申请仲裁,要求支付经济补偿金。
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我的合同是2011年5月到2014年5月到期后没续签
你好。能。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
春节期间实习生带薪休假七天吗?
对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司倒闭安排我在其他公司工作。我不能得到经济补偿吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
哺乳期法律有多久
哺乳期通常为一年,期间女职工享有特殊保护。根据具体情况,可选择休哺乳假、申请调岗等。选择时应考虑工作实际、个人身体状况及婴儿需求。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是卡车司机公司,每月扣我油钱合法吗?
请问是什么样的手续费
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
带薪年假没有,是不是违法
违法。可先与单位协商,要求执行带薪年假,协商不成可向劳动监察投诉或提起仲裁,要求单位支付应休未休年假的工资报酬。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是暑假工,干活那让我签了没干满三个月,就扣除一半工资的合同,这个合同合法吗
针对此问题,您可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。选择处理方式时,建议先与用人单位协商,协商不成再考虑法律途径,确保问题得到妥善解决。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我的合同到期了,但是没继续签,现在因为一点问题领导通知我离职我该怎么办
合同到期应办理离职。如公司拒绝,可先协商,要求依法办理;协商不成,可向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求公司履行离职手续义务,并处理可能的经济补偿问题。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
本公司与劳动者在3月10日一6月10有劳动关系发生,劳动者不满意,当前最好办法是什么?
未签合同而辞退员工需依法处理。若劳动者无过错,应支付半个月工资作为经济补偿;若违法辞退,需支付双倍赔偿金。同时,因未签劳动合同,还需支付用工期间的二倍工资。建议
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
法律知识
法律内容
法律内容
法律列表
法律资讯
律师推荐:
阿勒泰律师
阿勒泰找律师
阿勒泰劳动纠纷律师
阿勒泰劳动合同纠纷律师
同城律师:
布尔津县律师
富蕴县律师
福海县律师
哈巴河县律师
青河县律师
吉木乃县律师
专业律师:
阿勒泰房产纠纷律师
阿勒泰公司法律师
阿勒泰合同纠纷律师
阿勒泰婚姻家庭律师
阿勒泰交通事故律师
阿勒泰劳动纠纷律师
阿勒泰刑事辩护律师
阿勒泰债务债权律师
律师解答动态
13分钟前
朱群群律师
近期帮助 7393 人
夫妻离婚期间男方花的钱算是夫妻共同财产的吗,一套房子,还是按现在市场价的金额?
14分钟前
刘同发律师
近期帮助 166135 人
工伤仲裁伸请书在哪里能拿到?
17分钟前
窦娟律师
近期帮助 139796 人
相亲对象。一年多,男方聋哑人。女方精神分裂。男方打了女方,女方走了,男方叫退钱
26分钟前
李进宇律师
近期帮助 641 人
父亲去世后怎样确认我是不是已经继承了财产
29分钟前
高太领律师
近期帮助 6343 人
被骗88万,有个公要出178元广告费帮我把债权转让给当地律师,有这种事吗?
3小时前
湖南二十一世纪律师
近期帮助 21929 人
我想问一下明天出交警定责,被撞人带了律师,我这要带人不
今天 01:54
王金璐律师
近期帮助 480 人
你好我在异地想要申请离婚
今天 00:47
樊巧云律师
近期帮助 332 人
叔叔出国5年了没有音讯该怎么寻找
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询