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我是暑假工,干活那让我签了没干满三个月,就扣除一半工资的合同,这个合同合法吗
更新时间:2024-06-25 10:32:12
问题描述:
我是暑假工,干活那让我签了没干满三个月,就扣除一半工资的合同,这个合同合法吗
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
汤兴元律师
服务地区:河北-石家庄
155-3212-5972
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劳动合同法第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
2024.06.25 10:32:12
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该合同不合法。根据《劳动保障监察条例》规定,用人单位不得克扣或无故拖欠工资,该合同违反了这一规定。如不及时处理,您的合法权益将受到损害,可能面临工资被扣除的风险。
2024.06.11 04:34:30
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劳动纠纷律师团队
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不合法,可投诉或仲裁。有劳动合同的情况下,向劳动部门投诉或申请劳动仲裁;无劳动合同,则视为雇佣关系,可发律师函催收,无果则向法院起诉。
2024.06.11 04:35:14
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217687
人 · 响应时间
平均5分钟内
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针对此问题,您可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。选择处理方式时,建议先与用人单位协商,协商不成再考虑法律途径,确保问题得到妥善解决。
2024.06.11 04:37:05
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闫建秋律师
服务地区:河北-石家庄
根据主体身份、法律关系、合同内容等因素综合考虑其效力。建议进一步详细介绍或面询
2024.06.11 08:55:03
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公司让我们签合同,干不满三个月扣一个月工资这种合同有效吗
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我是暑假工,签订了合同,上面说做不到规定时期扣一半工资,合法吗?
你好,合同约定的扣一半工资的规定不合法。
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我签了合同,合同上说如果期间辞职就要扣我一个月工资,这个合法吗
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请问在厂里干不满三个月要扣五天工资合法吗签了合同,因为我是暑假工所以干不满
你好,正常来说是不会扣工资的。
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咨询一下,签订合同要求干满3个月,否则扣工资,这样的话合法吗
不合法,可以到劳动监察大队反应
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没签过劳动合同,但我当天打的离职,要扣一半工资,合法吗
1. 劳动者没有提前一个月辞职,公司要扣一个月的工资是不合法的。 2. 如果因劳动者违法解约给公司造成损失的,公司可以扣除其工资,但是每月扣除的部分不得超过其当
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签了合同,没做满三个月就要扣工资,合理吗
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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