极速咨询
当前位置： 找法网 > 法律咨询 > 江苏法律咨询 > 苏州法律咨询 > 苏州劳动合同纠纷 > 咨询详情

劳动合同是2014年1月10—2017年1月10日！合同到期后没有续签，我可以得到合同到期后次月开始

更新时间：2018-02-23 23:06:14
问题描述：
你好，劳动合同是2014年1月10—2017年1月10日！合同到期后没有续签，我可以得到合同到期后次月开始的双倍工资吗
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 陶立律师
    陶立律师
    服务地区：江苏-苏州
    你好，没有续签合同，次月起要支付双倍工资！你的情况符合双倍工资的条件，建议准备材料后去劳动仲裁，详细情况及程序可以来电咨询
    2018.02.23 23:06:14
    点赞
  • 汪何斌律师
    汪何斌律师
    服务地区：江苏-苏州
    可以主张双倍工资，请委托律师处理。
    2018.02.23 16:30:43
    点赞
  • 刘建平律师
    刘建平律师
    服务地区：江苏-苏州
    看社保是否继续缴纳来定了。
    2018.02.23 16:49:48
    点赞
  • 平台广州律师团官方
    专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
合同到期单位不续签
合同到期单位不续签
105004
你好，我于2019年5月6日入职，试用期为3个月，2019年7月1日签订的劳动合同，劳动合同时效期为
未签劳动合同需赔双倍工资：根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议 立即咨询 律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
合同到期后不续签是否默认继续
合同到期后不续签是否默认继续
民法典 1084
合同到期自己不续签有失业金吗
合同到期自己不续签有失业金吗
民法典 1087
你好，我想问一下，刚入职的时候签了劳动合同，但是劳动合同到期后9个月没有续签劳动合同。在这种情况下，
劳动合同依法到期后，用人单位与劳动者双方没有过错的，无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的，需要依法进行赔偿。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
合同到期终止合同模板
合同到期终止合同模板
民法典 914
入职4个多月才签订劳动合同，合同一年后到期，现在已经2个月没有续签合同了。可以申请6个月的双倍工资补
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
单位与劳动者签了两次固定期合同，第二次合同到期满一年也没有签无固定期合同。劳动者离职时可以主张一年的
你可申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是2011年3月进入公司，而在2014年2月续约合同三年也就是要到2017年2月到期，现公司要与我
公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿二个月工资的经济补偿金和其他损失等。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我2003年3月至2014年12月31日，现公司以合同到期为由不与我续签合同，请问将如何赔偿？
申请仲裁，要求支付经济补偿金。
全部6个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我的合同是2011年5月到2014年5月到期后没续签
你好。能。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同过期未续签：劳动合同是2013年5月13日到期，现在是2014年7月1日，公司还未跟我签署劳
你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
职业高中单招录取后能不能和学校一起实习吗？
建议和学校协商处理
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我想问一下学校不允许自主实习怎么办
你好，建议协商解决
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
癌症晚期，在事业单位工作能请多久假？
根据病情可以申请长期请假
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我想问下员工入职7个月申请婚假?
员工休婚假期间，公司应按照劳动合同规定的标准支付工资。若劳动合同中无明确规定，则按劳动者所在岗位正常出勤的月工资的70%确定。这是根据《工资支付暂行规定》的相关
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我从药店离职已经一个半月了然后有一个昨天过期的药老板来找让承担责任赔偿还说要起诉我这合理合法吗
针对此问题，常见的处理方式有协商和诉讼两种。可以先尝试与老板协商解决，如果协商无果，再考虑通过法律途径解决。选择处理方式时需考虑证据充分性、时间成本等因素。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我想了解公司未与员工签劳动合同6年并且员工收入资金和给公司上交资金不一致，很多都是这种应该怎么解决，
员工应收集证据，证明劳动关系存在。与公司协商补签劳动合同，或向劳动仲裁委申请仲裁，要求支付二倍工资。公司应尽快补签合同，支付赔偿，以避免法律纠纷。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
年龄48，女，申请4050办理途中，工作了一个月后离职，是否可以继续办理4050相关手续
可以。离职后若符合4050条件且无其他限制，可继续办理。需向相关部门咨询具体流程，提供必要材料，按照指导完成手续办理。若离职影响资格，需重新评估并调整策略。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
您好，是这样的。目前属于学徒期。还未到使用日期。因个人学习能力有限。可以直接递交辞呈走人嘛？
学徒期离职可选择协商解除或提前通知解除。协商解除需与用人单位达成一致，提前通知解除则需按法律规定或合同约定提前通知用人单位。选择时需考虑个人情况和合同约定。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
苏州律师
同城律师：
常熟市律师 昆山市律师 太仓市律师 吴江区律师 张家港市律师 姑苏区律师 虎丘区律师 吴中区律师 相城区律师 工业园区律师
其他人在咨询：
劳动合同纠纷 工伤索赔 讨薪 无故辞退 劳务派遣 社会保险 调岗降职降薪 劳动仲裁 个人税收筹划 群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本，下载低至¥9.9/篇
续签劳动合同申请书范本
5869人下载
劳动合同续签协议书范文
5869人下载
劳动合同续签通知书
5869人下载
劳动合同续签申请书
5869人下载
律师解答动态
1小时前
陈春雷律师
近期帮助 6303 人
收到异地公安告知书，非法经营罪，但是本人已带到外地，家属怎么办
1小时前
陈春雷律师
近期帮助 6303 人
驾校不退费问题，怎么维权
3小时前
陈世炫律师
近期帮助 25314 人
22.我想查一下我的债权人有没有被起诉
3小时前
许睿律师
近期帮助 2356 人
电动车充电器被偷能报警吗
3小时前
邱聪聪律师
近期帮助 36 人
装修公司提供的瓷砖没有3c认证，本人想终止合同，装修公司不同意
3小时前
邱聪聪律师
近期帮助 36 人
女方不还彩礼钱回来怎么办啊
3小时前
李晓航律师
近期帮助 168218 人
捡到一个身份证，想联系到本人，交还于他
3小时前
李晓航律师
近期帮助 168218 人
你好，我的欠条2006年的，还生效吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询

公众服务

找律师

查法规

学习法律

免费法律咨询

律师服务

律师加盟

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号
我是公众
极速咨询 限时追问
找法网律师众号
我是律师
案件接洽 合作加盟
粤公网安备：44010602002221号 工业和信息化部备案：粤ICP备10231287号 增值电信业务经营许可证：粤B2-20210158 CopyRight@2003-2022 findlaw.cn ALL Rights Reservrd