8小时工作时间单位说吃饭休息不算是工作,没有加班,让我用周六日加班补。请问单位这样合理合法吗?
更新时间:2019-02-24 17:18:27
问题描述:
我有几个问题,1:8小时
工作时间单位说吃饭休息不算是工作,所以给我每天算7.33小时。2:因为问题1导致我每个月基础上班天数是21.75天,最近几个月单位还将基础天数改成23天,没有理由。3:周日我因为家里有事,没有
加班,在我当月基础天数足够,提前请假但班长没给的前提下,单位给我算旷工,扣我钱了。4:之前单位产量少,没有计划,单位让我休息,但休息完了回来单位说我欠单位天数,让我用周六日加班补。请问单位这样合理合法吗?
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