正式上班前有签合同。每天工作时间十二个小时，加班没有加班费，请问这样合理吗？
更新时间：2019-07-22 20:52:43
问题描述：
您好，我是美容理发综合店里的美容师，正式上班前有签合同。每天工作时间十二个小时，月休假三天，每个月强制上交PK比赛基金200～300元不等。加班没有加班费，而且不超过一个小时的加班第二天没有补钟。之前5月14号递交辞职书，老板说等50天的工期，然而到了工期7月4号又说还要再等，等到7月14号我再三强调到了工期才说放人。劳动法正常流程应该是30天的工期才对，而且强制扣我PK比赛基金，之前我没休息好头痛在美容房躺了一会儿，就扣我50元，还有其他林林总总，一个月至少要扣掉500～600不等，请问这样合理吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
