他的手指骨折现在鉴定轻伤害二级起诉我,我该怎么办。我不知道他手指怎么回事!

更新时间:2019-02-22 12:03:41
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你好,我过年在家和别人发了点冲突,他的手指骨折现在鉴定轻伤害二级起诉我,我该怎么办。我不知道他手指怎么回事!
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      轻伤构成了故意伤害罪,《刑法》第234条规定,故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。  《民法通则》第119条及《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定,致人身体伤害的,应当赔偿医疗、误工、护理、交通、住宿、住院期间伙食补助、必要的营养等费用;损伤达到伤残等级的,还需要残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗。
    2019-02-22 11:53:49
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    如果经鉴定伤情达轻伤二级,行为人就触犯了〈刑法〉第234条之规定,涉嫌故意伤害罪,依法应承担刑事和民事赔偿的责任。对于轻伤二级,原则处一年以下有期徒刑,拘役或者管制,如果能主动赔偿受达人损失,化解矛盾的,可以同时宣告缓刑。
    法律链接:〈刑法〉第234条故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑,拘役或者管制。
    2019-02-22 11:59:16
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    故意伤害致人轻伤已经属于刑事犯罪,如果公安机关不立案,人民检察院不提起公诉,你有证据的话可以向法院提起自诉。
      根据《中华人民共和国刑事诉讼法 第二百零四条第一款第二项 自诉案件包括下列案件:
      
    (二)被害人有证据证明的轻微刑事案件;
      《最高人民法院关于执行中华人民共和国刑事诉讼法若干问题的解释》
      
    (二)人民检察院没有提起公诉,被害人有证据证明的轻微刑事案件:
      
    1、故意伤害案(刑法第二百三十四条第一款规定的)即故意伤害致人轻伤。
    2019-02-22 12:01:59
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    申请伤情鉴定:
    1、如果构成轻伤或轻伤以上,打人者就涉嫌故意伤害罪,依法应被追究刑事责任。处三年以下有期徒刑,拘役,管制。
    2、如果伤情鉴定为轻微伤,只能要求民事赔偿,受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿;同时可以要求给予行政处罚。
    3、公安机关立案后,受害者还可以提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。当然也可以直接向法院起诉要求人身损害赔偿。
    4、人身损害赔偿的项目包括:医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。
    2019-02-22 12:03:41
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手指伤害鉴定标准
手指伤害鉴定标准
民法典 4798
轻伤二级鉴定程序
轻伤二级鉴定程序
民法典 1052
你好律师??我老公上次被打手指骨裂,现在去做鉴定就是轻伤二级了,现在我该怎么办
根据《人体损伤程度鉴定标准》,只有三种伤势。你说的可能是轻微伤。如果是轻微伤,属于违反《治安管理处罚法》,拘留、罚款,不构成犯罪,不判刑不坐牢。 3.1 重伤
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请问我和对方打架对方鉴定结果是轻伤二级。我右手大拇指骨折需要坚定我的吗。如果去鉴定了我的是属于轻伤害
你好, 一、如果鉴定是轻微伤,公安机关对打人者进行治安处罚。行为人承担受害人的医疗费、误工费等费用。   《治安管理处罚法》第四十三条:“殴打他人的,或者故意伤
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我的邻居把我家的地双沟耕的好多过去,我搪回他的手指,后他说手指骨折了,说鉴定是轻伤二级。我该怎么办?
刑法第二百九十三条 有下列寻衅滋事行为之一,破坏社会秩序的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制:   (一)随意殴打他人,情节恶劣的;   (二)追逐、拦截、辱骂
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我的左手被人打骨折,现在鉴定结果是轻伤二级,我现在该怎么办
您好,关于侵犯他人人身财产导致的损害,我国侵权责任法有以下规定: 第十九条 侵害他人财产的,财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他方式计算。 第二十条 侵害
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我的大拇指让人咬伤鉴定出来轻伤二级,对方不管我,我的怎么办
温馨提示:回答即可得2分,答案被当事人采纳则获得悬赏分以及奖励10分。首先报警,如果警察不管,你可以提起刑事自诉及民事赔偿。
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律师你好,我右手掌大母指被人打成骨折,伤行坚定,轻伤二级,像我这种情况赔偿费应该在多少
你好 轻伤是追究对方刑事责任。你要求对方赔偿,应当另行做伤残鉴定。
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班主任不退班费是否违法?
需要根据具体的情形进行判断
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我的老板苛刻我的工资我是4.2去上班的全勤2700包含在内月休4天他今天告诉我这个月休息没有全勤
除了举报外,您还可以通过以下方式维护自己的权益:首先,尝试与老板进行协商,明确工资支付的时间和方式。如果协商无果,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁结果不
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
1986年以前劳动法规定的最低招聘年龄是多少,依据是什么?
劳动法规定的企业招工的最小年龄是16岁,但未满18岁的,招用后需到劳动局备案。国家法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周
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我知道我付了工资,现在哈士奇4200英镑的佣金不给了。之前约定的佣金是10分,我该怎么办?
佣金多由卖方付给,也有由买卖双方付给的。佣金的数量依商品性质、货值多少而定。法律依据:《中华人民共和国反不正当竞争法》第七条经营者不得采用财物或者其他手段贿赂下
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你好,你们在哪里呀,我有点劳动纠纷
若劳动合同履行地和用人单位所在地不一致,你可选择向任一地点的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。但需注意,若双方当事人都分别向两地申请了仲裁,那么根据《劳动争议调解仲裁
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工厂有我的不良信息怎么办
工厂记录不良信息,应积极应对。首先与工厂人事部门沟通,了解具体情况,提出异议并要求更正。若无果,可向劳动监察部门投诉,提交相关证据。如问题复杂,建议咨询律师,通
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刘同发律师
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您好,我想咨询个事情,汽车撞人后逃跑了,查附近监控能看到车,看不到牌照号怎么办
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老板不发工资怎么办
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