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公司没有签订劳动合同书，是否可以按劳动法赔偿。

更新时间：2021-10-17 01:56:31
问题描述：
如果公司未签订劳动合同，是否可以根据《劳动法》进行补偿。
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    企业未签订劳动合同的赔偿时，双倍工资应从劳动者入职的第二个月开始，按照月工资标准的两倍计算
    2021-10-17 01:51:36
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    公司辞退合同未到期的员工，应该补偿情况如下：劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金，即根据在本单位的工作年限，每满一年补偿两个月的工资
    2021-10-17 01:55:08
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    按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
    2021-10-17 01:56:31
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合同纠纷 460
公司没有与我签订劳动合同，是否可以劳动仲裁？
你好，可以申请劳动仲裁，主张双倍工资。
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未订立劳动合同是否可解除劳动关系
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民法典 1298
签劳动合同时用人单位和签约方不一致怎么办
签劳动合同时用人单位和签约方不一致怎么办
民法典 5132
劳动纠纷的目的是公司根据劳动法没有和我签订劳动合同，可以适当赔偿工资的两倍。
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。
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合同期满解除劳动合同书怎么写
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民法典 500
劳动合同到期，未签订劳动合同法是否被公司解雇赔偿。
合同到期，公司可以依法终止合同，不属于无故辞退，但是，合同到期用人单位不续签合同的，要对劳动者给予补偿。
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我已经和公司签订了解除劳动合同的结算协议，偿金额没有按照《劳动合同法》赔偿。我可以向公司索赔吗？
公司单方解除了劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。
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已签劳动合同书，在使用期内被辞退，依照劳动合同法有赔付吗？
你好，合同到期，单位不与你们续签劳动合同，你们可以要求单位支付你们经济补偿金。 如果还有不明白的，欢迎来电咨询。
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单位与我签定了一份解除劳动合同的协议，但是不符合劳动法关于补偿和陪偿条款，还可以进行劳动仲裁吗？
单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个
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公司未与我签订劳动合同，是否可以以公司未与我签订劳动合同为由，按照劳动合同法入职1个月后没有签订劳动
建议去当地劳动局具体咨询一下
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解除劳动劳动法条款，没来办理离职手续，也没有签订解除劳动合同书。违反劳动法和劳动合同法吗？
找一下单位有无下列情况，依此为由就没事了。 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： 　　（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 　
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今年实习，自己找工作，签了劳动合同，公司给我盖了实习印章，盖章后可以离开吗？
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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因为客户欠款不付，老板扣部分工资合法吗？
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
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签完实习协议，会怎么样？
可以进行投诉和仲裁
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我50岁退休了，公司能解雇我吗？如果我解雇了，我会得到补偿吗？
补偿金申请劳动监察大队解决
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急辞扣除两个月工资的百分之二十合法吗?
急辞扣除工资是否合法，处理方式包括咨询劳动法律专业人士或向劳动仲裁机构提起仲裁。选择时应考虑个人实际情况、证据充分性以及对处理结果的期望，选择最适合自己的方式。
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在职劳动纠纷请问可以处理吗
可以的 您具体的诉求是什么呢
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合同上写着未满三个月扣半个月工资，然后申请离职前几天刚好三个月，还扣半个月工资违法吗
你好，你是咨询民事案件吗。可以详谈
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刚进销售公司是实习期，公司抖音推流的钱，亏损怪到员工头上，一个20块钱合理吗，我没有为公司造成经济损
针对公司将亏损归责于员工的情况，员工可以先与公司沟通协商，要求公司给出合理的解释和处理方案。如果沟通无果，员工可以向劳动仲裁机构或法院提起诉讼，维护自己的合法权
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