劳动合同法未签订劳动合同有什么补偿

更新时间:2023-12-26 17:49
劳动合同法未签订劳动合同有什么补偿
李晓航
黑龙江东禹律师事务所
李晓航
律师解答
劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法支付经济补偿。前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。如公司违法解除劳动合同,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。
《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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