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企业和我们解除劳动合同，原因不明，请问违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法？

更新时间：2021-10-04 06:04:07
问题描述：
企业与我们之间的劳动合同终止原因不明。违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿方式是什么？
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公司违反劳动合同法第38条，员工提出解除劳动合同，公司算违法解除劳动合同吗同吗？
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我是无限期合同现在公司要解除劳动合同，按照劳动法怎么赔偿我？
如果单位违法解除劳动合同，需要支付双倍的补偿金。
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被单位解除劳动合同、劳动法规定有补尝吗？
您跟单位之间有没有签订劳动合同呢？
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公司辞退我本人，是否违反了劳动合同里的规定？从而导致他们可以直接解除劳动合同？
单方解除，就要支付赔偿金。
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用人单位违反劳动合同规定。但是也不能让用人单位赔偿经济补偿金，解除劳动合同。这合理吗？
　　1、拖欠工资，如果确实不能协商解决，你可以去当地劳动监察部门投诉用人单位；　　2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一
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原劳动部《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条“劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同
这条规定是无效的，你不用担心。
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我的劳动合同到期了单位不续合同没有按时交纳五险我该怎么索要赔偿
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公司一氧化碳中毒出院后，公司让我去上班，医生诊断。我不想辞职。公司让我去上班。我该怎么办？
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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您好。我在一个工厂打工2007年就去了
为确保务工证明的真实性和有效性，您应确保证明由工厂人事部门或相关负责人亲自开具，并加盖公司公章。同时，您可以核对证明中的信息是否与您实际工作经历相符，如工作时间
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入职一个月试用期算在里面吗
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工作第四个月了，没签订劳动合同，然后店长因为一些小事威胁说让我随时走人
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