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劳动合同纠纷
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企业和我们解除劳动合同,原因不明,请问违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法?
更新时间:2021-10-04 06:04:07
问题描述:
企业与我们之间的
劳动合同终止
原因不明。违反《劳动法》有关
劳动合同
规定的
赔偿方式
是什么?
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用人单位
有下列情形之一,对
劳动者
造成损害的,应赔偿劳动者损失,用人单位故意拖延不
订立劳动合同
,即招用后故意不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后故意不及时续订劳动合同的;由于用人单位的原因订立
无效劳动合同
,或订立部分无效劳动合同的
2021-10-04 06:00:47
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劳动者违反劳动
合同
的赔偿标准是没有相关的规定的,
劳动合同法
只在相关的法律制度当中提到,如果是劳动者违反了相关条款给用人单位造成的损失的话,
违约金
和
损害赔偿金
之和应与用人单位的实际损失相当
2021-10-04 06:02:53
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已帮助
1866203
人 · 响应时间
平均5分钟内
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用人单位违法解除或
终止劳动合同
的,劳动者有权请求其支付
经济赔偿
金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起
劳动争议仲裁
仲裁
、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2021-10-04 06:04:07
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