原劳动部《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条“劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同
更新时间：2019-01-30 21:04:08
问题描述：
(经甲乙双方协商一致，对本合同做以下变更:
1、乙方提前解除劳动合同对甲方造成一定的经济损失，乙方应当赔偿甲方由于乙方辞职所造成的经济损失，国家通过法规严格限制经济损失的范围，原劳动部《违反劳动法>有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条“劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位下列损失:对生产、经营和工作造成的直接经济业务损失，需按基本工资的2倍支付甲方损失。)
本人与公司签合同时，签订以上的补充条款，本人提前30日通知公司离职，公司根据以上补充条款要求我赔偿两倍基本工资，是否合理？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
