没有签劳动合同，上班没有打卡记录，辞职没有书面辞职，可以要求公司赔偿吗？

更新时间：2024-06-17 14:36:57

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余联刚律师
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建议您准备劳动关系等相关证据材料，委托律师向单位所在地申请劳动仲裁维权。

2024.06.16 10:56:15

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胥斐律师
服务地区：广东-深圳 153-0265-3915

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你好，未签订劳动合同可以主张二倍工资差额，违反辞退可以主张经济补偿金

2024.06.17 11:39:34

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刘智朗律师
服务地区：广东-深圳 185-8849-2786

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你好，可以详细说下具体的情况，看怎么去帮助您

2024.06.16 12:54:50

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信琅律师
服务地区：广东-深圳 189-2933-0144

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您好！您如果是自动离职是没办法做赔偿的

2024.06.17 10:11:23

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刘毅律师
服务地区：广东-深圳 188-9874-8863

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您好，需要有证据才可以去仲裁的

2024.06.16 08:30:38

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广东凡天律所律师
服务地区：广东-深圳 186-6435-9787

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是否有公司群及工作记录聊天记录

2024.06.17 14:36:57

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肖诗梦律师
服务地区：广东-深圳 172-7981-3816

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您好，可以主张二倍工资差额。

2024.06.16 10:04:48

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阳贻峰律师
服务地区：广东-深圳 137-9850-5246

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你好，没签劳动合同可以要赔付

2024.06.16 12:02:47

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姜锋律师
服务地区：广东-深圳 137-9851-9018

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你好，可以提供专业法律咨询

2024.06.16 09:20:16

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刘斌律师
服务地区：广东-深圳 400-8705-5708

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你好这边上班吧工作多久了呢

2024.06.16 10:08:30

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广东桦仁律师
服务地区：广东-深圳 180-3340-6498

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你好，工作了多长时间了

2024.06.16 08:22:56

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吴佳炫律师
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方便讲一下什么情况吗？

2024.06.16 08:23:32

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唐泽栋律师
服务地区：广东-深圳 137-1525-4953

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你好可以处理可以处理

2024.06.16 11:29:45

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可以要求公司赔偿。根据《劳动合同法实施条例》规定，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者签订劳动合同，应支付两倍工资，并视为已订立无固定期限劳动合同。没有打卡记录和书面辞职不影响赔偿要求。

2024.06.16 07:16:14

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可以要求赔偿。具体操作：1. 收集与公司的劳动关系证据；2. 向劳动仲裁机构提起仲裁，要求公司支付未签劳动合同的双倍工资；3. 如对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。同时，可咨询专业律师以获取更详细的法律建议。

2024.06.16 07:17:38

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可以要求赔偿，或向劳动监察部门投诉。选择要求赔偿可通过劳动仲裁或法院诉讼；选择投诉则劳动监察部门会介入调查，促使公司改正并可能给予处罚。根据具体情况选择合适的方式。

2024.06.16 07:18:22

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