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试用期满后是否必然转正？
更新时间：2021-10-01 00:03:08
问题描述：
试用期
满后是否需要成为正式员工？
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根据《
劳动合同法
》的相关规定，试用期内不符合录用条件的，可以
解除劳动合同
2021-09-30 23:54:48
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没有单独的
试用期合同
的。试用期的约定因该包含在整份
合同
中。如果
公司
超过一定的时间没有签订合同的话，员工有权提出要求支付双倍的
工资
2021-09-30 23:58:51
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试用期内
用人单位
也需要为
劳动者
交
社保
，因此你的四金可以要求补交到用工第一天起
2021-10-01 00:03:08
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试用期是否可以延长
劳动合同纠纷
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没有转正之前是不是试用期？
你好，请问有签订劳动合同吗
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试用期不合格，单位是否能延长试用期期限
劳动合同纠纷
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提拔试用期内，影响转正吗？是否要延长试用期半年？
单位不可以延长试用期时间，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，非全日制用工双方当事人不得约定试用期。用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政
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试用期转正能否延长
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试用期满后公司不给转正怎么办？试用期满后公司不给转正怎么处理？
试用期满公司不给转正的，劳动者可以采取以下措施： 1. 向当地的劳动监察大队投诉； 2. 向劳动仲裁委员会申请仲裁； 3. 对裁决结果不服的，自收到仲裁裁决书
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试用期过了是不是默认转正
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试用期可以提前转正吗，我现在是试用期，怎么样才可以提前转正呢？
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员工试用期转正规定有哪些，试用期能提前转正嘛？
需要结合和单位的合同约定内容确定
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是否可以延长试用期？
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在试用期内，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。并且无需赔偿违约金、培训费等。但是，如果用人单位为了招用劳动者直接支出了费用，那么，即使是在试用期内，用人单
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对试用期内不符合录用条件的，试用期满后能否以此为由解除劳动合
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员工试用期转正规定有哪些，试用期能提前转正嘛？
试用期是指包括在劳动合同期限内，劳动关系还处于非正式状态，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选
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对试用期内不符合录用条件的，试用期满后能否以此为由解除劳动合
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试用期过后不转正
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有没有规定，试用期满后，公司没有通知转正，是否视为自动转正
您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。
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三个月试用期，但是试用期之后不给转正
您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
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