有没有规定,试用期满后,公司没有通知转正,是否视为自动转正

更新时间:2019-06-27 22:31:56
问题描述:
请问劳动法有没有规定,试用期满后,公司没有通知转正,是否视为自动转正,这样的说法。
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5位律师解答
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  • 顾倩律师
    服务地区:北京-北京 186-1120-1551
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    法律规定劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
    2019.06.27 10:06:39
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  • 尚冰冰律师
    服务地区:辽宁-锦州 156-4068-6444
    咨询我
    可以认定,劳动监察大队举报
    2019.06.27 10:10:40
    点赞
  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    可以认定,劳动监察大队举报
    2019.06.27 08:12:06
    点赞
  • 张杨律师
    服务地区:北京-北京
    你好,如果无法协商,建议人社局投诉。
    2019.06.27 11:54:06
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  • 苏荣杰律师
    服务地区:北京-北京
    您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。
    2019.06.27 22:31:56
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试用期满后没有转正
可以申请来的仲裁的、
全部1个答案 >
888 人咨询过
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过了试用期,没有提转正的事,是不是自动为转正
约定使用期,试用期过后继续录用,就应该属于转正,不能以没有转正为理由不赔偿,支付经济补偿金标准为工作年限乘以月工资。
全部8个答案 >
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试用期已过,算不算自动转正
你好,算是转正。
全部2个答案 >
888 人咨询过
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试用期满,既没转正,也没通知延长试用期,怎办?
试用期只能约定一次,可以与单位协商转正。
全部3个答案 >
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