试用期已过,算不算自动转正

更新时间:2012-08-17 18:03:09
问题描述:
我在试用期以后,找单位领导转正,单位领导答应转正,可是劳动合同一直没签,现在单位要倒闭,我现在算转正吗
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2位律师解答
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  • 徐军律师
    服务地区:辽宁-大连
    你好,算是转正。
    2012.08.17 18:03:09
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    你好,算是转正。
    2012.08.16 19:36:27
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试用期自动离职的后果
试用期自动离职的后果
劳动合同纠纷 9826
过了试用期,没有提转正的事,是不是自动为转正
约定使用期,试用期过后继续录用,就应该属于转正,不能以没有转正为理由不赔偿,支付经济补偿金标准为工作年限乘以月工资。
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试用≠试用期
试用≠试用期
试用期 19536
试用期自动离职
单位应当依法发放工资,协商不成可申请劳动仲裁或向当地劳动部门投诉解决。
全部2个答案 >
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试用期内自动离职
幼儿园应当支付剩余工资
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试用期内自动离职
你可以到劳动仲裁委员会进行仲裁或者到法院起诉。
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试用期自动离职
离职时结算,不然申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
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试用期自动离职
企业不影响,公务员开除就影响了
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试用期自动离职
公司要求进行交接是合理的,工资和你垫付费费用应支付给你,是否需要赔偿培训费等需要根据培训的性质,如果只是入职培训则不需要。
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培训期算不算试用期
不是一回事。
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