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劳动合同法中有哪一条明确规定，员工试用期到后，若未办理转正手续，视为自动转正
更新时间：2017-01-20 16:15:29
问题描述：
劳动合同法中有哪一条明确规定，员工试用期到后，若未办理转正手续，视为自动转正
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
刘琬琳律师
服务地区：湖北-武汉
132-4711-3206
咨询我
是的，在试用期后一个月，单位还没有给你签订正式合同，你是可以在第二个月开始要求单位给你发双倍工资的，现在是什么情况你说明我帮你分析，看看怎么维护你的利益
2017.01.20 15:11:04
点赞
邓普云律师
服务地区：湖北-武汉
你好，没有明确规定。请问你的具体情况是怎样？
2017.01.20 15:13:57
点赞
齐磊律师
服务地区：湖北-武汉
就是这样的，你直接去百度劳动合同法吧。
2017.01.20 15:51:47
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曹乐维律师
服务地区：湖北-武汉
您好，没有明确规定，不过试用期过后，不签劳动合同是要支付双倍工资的
2017.01.20 16:15:29
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