试用期和转正后都没签劳动合同,违背劳动法那几条

更新时间:2014-12-31 10:52:19
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试用期和转正后都没签劳动合同,违背劳动法那几条
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  • 张绍旺律师
    服务地区:四川-达州
    违反劳动合同法的相关条款,你可以电话咨询哟
    2014.12.31 10:52:19
    点赞
  • 龙宇涛律师
    服务地区:四川-成都
    您好,可以要求支付双倍工资。
    2014.12.30 22:28:30
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试用期签了劳动合同
直接 不去上班 ,没事
全部1个答案 >
888 人咨询过
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试用期不签劳动合同
试用期不签劳动合同
试用期 32721
试用期没签劳动合同
既然你写的是辞退,即代表公司解除劳动合同,对该行为有争议的,你可申请劳动仲裁解决,要求公司和你签订劳动合同,支付未签订合同的第二个月的双倍工资。
全部5个答案 >
888 人咨询过
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新劳动法关于试用期
新劳动法关于试用期
试用期 24109
试用期没签劳动合同
申请仲裁解决。
全部2个答案 >
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试用期没有签订劳动合同 转正后签订劳动合同是否要补交试用期的社保
按照法律规定试用期间也是要签订劳动合同和购买社保的,你可以向劳动部门进行投诉。
全部3个答案 >
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关于签劳动合同试用期的
劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。故不违反劳动合同法。
全部3个答案 >
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试用期内没有签订劳动合同,这样违反劳动法吗?
在一个月内可以不签订劳动合同,应当赔偿您半个月工资的经济补偿金。
全部3个答案 >
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试用和转正后都没有签合同 是否违反了劳动法
试用和转正后都没有签合同 是违反了劳动法
全部1个答案 >
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试用期签劳动合同吗
可以要求公司签订合同,如果不签合同要求支付双倍的工资.
全部2个答案 >
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