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单位强制工人休假,工人现在不能休假,怎么办?
更新时间:2021-09-29 12:47:41
问题描述:
单位强制工人
休假
,工人现在不能休假,怎么办?
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单位不给休产假怎么办,首先可以更单位进行协商,协商不成可以通过
劳动仲裁
,也可以提起诉讼。劳动仲裁是指由
劳动争议仲裁委员会
对当事人
申请仲裁
的
劳动争议
居中公断与裁决
2021-09-29 12:42:12
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带薪休年假是职工的法定权益,如果你在原单位工作已经满1年或以上,则你就能够享受到一定天数的
带薪年假
。一旦单位不给休年假,而且拒不支付年假法定的
工资
报酬,则
劳动者
可以求助当地
劳动保障
局,一经核实,单位将被责令整改
2021-09-29 12:45:23
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你好,休息休假管理制度如下:
1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百)
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《
全国年节及纪念日放假办法
》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
2021-09-29 12:47:41
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