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劳务外包、劳务派遣和人事外包的区别~
更新时间：2021-09-22 01:57:00
问题描述：
劳务外包
、
劳务派遣
、人员外包的区别~
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人事外包与劳务派遣的区别如下：
1、适用的法律不同；
2、劳动者管理的责任主体不同；
3、违法的后果不同；等等。《
劳动合同法
》第五十七条规定，经营劳务派遣业务应当具备下列条件：
（一）注册资本不得少于人民币二百万元；
（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；等等
2021-09-22 01:51:46
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劳务外包与劳务派遣区别如下：
1、劳务外包可以是个人，也可以是
法人
或其他实体；劳务派遣单位必须是严格按照劳动
合同
法规定设立的法人实体。
2、劳动者管理的责任主体不同。
3、适用的法律不同。
4、违法的后果不同
2021-09-22 01:55:07
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劳务外包与劳务派遣区别如下：
1、劳务外包可以是个人，也可以是法人或其他实体；劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的法人实体。
2、劳动者管理的责任主体不同
2021-09-22 01:57:00
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