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劳动合同纠纷
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我上班没有签劳动合同辞职以后公司不给开工资
更新时间：2021-09-20 08:50:05
问题描述：
我在工作中没有签
劳动合同
。我
辞职
后，
公司
没有给我薪水
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2021-09-20 08:40:19
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你可以要求公司支付从你入职起的第二个月开始计算未签劳动
合同
的双倍
工资
至离职时止，你应提交工作证或工卡（即能够证明你与单位存在
劳动关系
的证据）和你的工资
收入证明
等相关证据，证人也是可以作证的
2021-09-20 08:46:05
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平均3分钟内
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没有签订劳动合同，也需按照《劳动法》的规定，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下方式：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁；
（3）通过诉讼途径解决。
2021-09-20 08:50:05
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公司不签劳动合同离职赔偿
劳动合同纠纷
736
没有签劳动合同辞职老板不给工资应该
没签劳动合同辞职，老板不发工资的处理方式：可以向当地的劳动行政部门进行投诉举报，并且要求在一定期限内支付劳动报酬，若未签订劳动合同超过一个月未满一年的，可以要求
全部4个答案 >
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劳动合同没到期可以辞职吗
民法典
1020
在厂里自离后劳动合同解除了吗
民法典
1544
你好没有签劳动合同，不给辞职 还有工资
公司没有和劳动者签订劳动合同的，劳动者可以提出要求，要求单位签订劳动合同。若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。
全部1个答案 >
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没有签劳动合同辞职规定
辞职
3178
你好 我在珠海上班 老板不给我工资 而且没有签劳动合同
你好，到当地劳动监察部门投诉追回工资。并且，没合同找工资条、工卡、打卡记录等也可以证明。
全部3个答案 >
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辞职老板不给工资 没有签劳动合同
辞职后，如拖欠工资，可向劳动监察大队投诉解决。
全部3个答案 >
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在装修公司上班没有签劳动合同离职后老板不发工资
你好，单位不发工资的，可以去当地劳动监察部门投诉。
全部3个答案 >
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我上班的地方没有签劳动合同的我辞职了老板不开工资
你好，拖欠工资可以要求经济补偿金
全部4个答案 >
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上班没有签劳动合同，离职了不给发工资
去劳动局仲裁，离职不影响工资，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系就可以。
全部1个答案 >
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我离职后老板不给我工资并且我们没有签订劳动合同
可以委托律师，律师帮你主张双倍工资，
全部3个答案 >
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公司如何签订合同，如果员工生病并想继续工作
你好，对于签订劳动合同。一定要把劳动的工资约定好，并且如果要约定试用期的话，那么试用期的期限也要约定好不能超过国家相关法律规定。再者就是如果单位帮你买五险一金的
全部3个答案 >
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我现在是大学生，学校安排实习，离开会有什么后果吗？
你好，这是需要按照合同约定处理
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未签署无固定期限劳动合同的补偿问题
根据《中华人民共和国劳动法》第二十条，当劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，且双方同意续延劳动合同时，若劳动者提出订立无固定期限劳动合同而用人单位拒绝，则用
全部3个答案 >
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如果公司发现你在工作期间发简历找工作，这违反了劳动法吗？你还能得到解雇的补偿吗？是否违反劳动法
你好具体什么情况？现在解决了吗
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我在酒吧当服务员在入职的时候合同里没写要压2000后面才通知我的要离职才发回来然后又要我做满3个月才
可提出书面辞职申请，保留证据。如主管不批，先尝试协商，不成可申请调解或仲裁。注意收集相关证据，如合同、工资单等，以维护自身权益。
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如果跟老板说是长期工但是只干了两个月就不干了会有什么后果
提前离职需谨慎处理。先查看劳动合同条款，了解违约责任；再与老板沟通，说明离职原因，协商解决方案；最后按协商结果办理离职手续，避免纠纷。
全部3个答案 >
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今天入职保安，签一个半年合同，我说工作两月，他说没事，到时候离职就行
如果保安在试用期内因个人原因想提前离职，应提前三日通知用人单位。通知方式可以是书面或口头，但为避免后续纠纷，建议采用书面形式。在通知期内，保安应继续履行工作职责
全部3个答案 >
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劳动合同签了一年，试用期六个月，但是劳动合同上面写了试用期需要提前一个月通知单位，能不能提前三天通知
您好，提前三天通知单位即可。
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