公司不签劳动合同离职赔偿

更新时间：2021-06-11 10:56

公司不签劳动合同离职赔偿

施人铭

广东凯行律师事务所

施人铭

律师解答

公司不签劳动合同离职，自用工之日起超过一个月，支付不超过11个月的双倍工资赔偿；属于《劳动合同法》第四十六条情形之一，用人单位支付经济补偿；属于用人单位违法解除劳动合同，支付经济补偿基础的两倍赔偿金；其他。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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施人铭

施人铭

广东-中山

擅长：合同纠纷、损害赔偿、劳动纠纷

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