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姨父在试用期期间发生了工伤，该怎么索要赔偿呢？
更新时间：2021-09-20 03:47:46
问题描述：
我来自江苏省扬州市
仪征
市。我叔叔在单位工作了大约15天后才出现工伤问题（烫伤），但他没有签订劳动
合同
。我应该如何处理
工伤赔偿
？具体程序和相关法律法规是什么？
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未签订劳动合同工伤程序是：
1、及时申请
劳动仲裁
，认定
劳动关系
；
2、通过
社会保障
局，自行申请
工伤认定
；
3、通过劳动能力鉴定委员会，申请劳动能力鉴定；
4、申请劳动仲裁，要求进行工伤待遇、赔偿双倍工资
2021-09-20 03:42:28
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发生
工伤事故
的处理流程：
1、进行
工伤
认定。
2、对工伤认定不符的，可以提起行政复议或
行政诉讼
。
3、伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，鉴定内容包括劳动功能障碍和生活自理障碍，等等
2021-09-20 03:46:39
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劳动纠纷律师团队
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劳动者
工作时受伤的，要申请工伤认定，如果认定为工伤，则按工伤的程序来赔偿。
2021-09-20 03:47:46
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