劳动合同中约定用人方可调动岗位

更新时间:2021-09-14 13:17:51
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    岗位调动取决于具体情况,一般情况下,除非劳动合同有明确约定或者双方就岗位调动达成一致,否则不能随意调整劳动者的岗位。但如果单位迫于客观情况发生重大变化不得不进行调岗,在这种情势变更下,公司可与劳动者协商工作岗位的调整,即对劳动合同的约定进行变更。
    公司在与劳动者协商不能达成一致时,公司有权解除劳动合同
    2021-09-14 13:13:25
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    岗位调动属于变更劳动合同的行为,根据《劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。因此岗位调动用人单位必须和劳动者协商一致
    2021-09-14 13:15:52
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    你好:根据具体情况 建议先跟人事主管人员协商,协商不成,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
    2021-09-14 13:17:51
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