首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
我在公司工作十年了,公司未缴纳社保好像签署了自愿不交社保,现我已个人原因辞职五天了,能要求单位补偿吗
更新时间:2019-02-13 14:55:36
问题描述:
我在
公司
工作十年了,公司未缴纳
社保
好像签署了自愿不交社保,现我已个人原因
辞职
五天了,能要求单位补偿吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1358890
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
社会保险(SocialInsurance)是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,它是一种再分配制度,它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
社会保险的主要项目包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险等等。 企业在取得营业执照(其他单位自批准成立)之日起90日内,应当向社保机构申办社会保险登记手续。
企业与员工依法签订劳动
合同
并确立
劳动关系
的,或者虽未签订劳动合同但已形成事实劳动关系的,企业应当及时为员工办理参加社会保险手续。用人单位不得以试用期为借口,拒绝为员工参保。
员工辞职或变换新单位社会保险如何处理? 员工从本市的一个单位到另一个单位工作,只要将《职工社会保险证》或《深圳市
社会保障
卡》的电脑号及身份证号码提交新单位,便可由新单位申请参保。
同时,原参保单位应在员工辞工的下一个月通过网上申报或者到社保机构为该员工办理停保手续。为保障员工的参保利益,原参保单位未及时办理停保手续的,新参保单位可以通过网上申报办理新员工的参保手续。
不论员工社保是否停交,新参保时自动将前后参保资料、缴费记录及个人账户积累额予以合并。
2019-02-13 14:40:33
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
382745
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
社保如何征缴,
1、养老保险费的征缴:用人单位按其缴费工资总额的一定比例(20%);劳动者按工资收入的一定比例(8%)缴纳基本养老保险费;分别计入养老保险社会统筹基金和养老保险个人帐户实行专户管理。
2、工伤保险费的征缴:按不同行业的危险程度和工伤(含职业中毒)事故发生频率确定差别费率和浮动费率,用人单位分别按其工资总额的一定比例(差别费率和浮动费率)缴纳。
3、失业保险费的征缴:本市按照工资总额的3%征缴失业保险费,其中企业缴纳2%,个人缴纳1%。农民合同制职工个人不缴费。个人缴纳的失业保险费由单位在工资中代扣缴。
4、医疗保险费的征缴:医疗保险费的征缴比例另行制定。
5、生育保险费的征缴:女职工生育保险费按各单位上年度全部在职职工年工资总额的
0.7%缴纳。不实行工资总额管理的用人单位和劳动者,以社会人均工资为社会保险费征集基数。
2019-02-13 14:45:20
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1331172
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
单位必须给在职员工办理社保,社保是法定的,《社会保险法》第八十四条规定:
1、用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;
2、逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款;
3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
2019-02-13 14:48:06
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1445895
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
是的。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同(或称辞职)。按照《
劳动合同法
》第四十六条第一项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
2019-02-13 14:55:36
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
公司试用期不缴纳社保合法吗
2015
本人在某单位工作已经十年,但单位未交纳养老保险,我现在自愿辞职,请问我可以要求单位赔偿吗?
可以要求单位补交社保,还可以要求单位支付经济补偿金。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
补偿补缴纳社保有无诉讼时效
民法典
3218
员工劳动合同续签社保需要变更吗
民法典
1606
我在公司工作七年了,没交社保,现以家庭原因提出了辞职,现在能要求公司给补交社保吗
您好,如果单位没足额缴纳社保,可以要求单位补缴。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
合同期到了不续签公司要赔偿吗
民法典
899
律师我在公司工作一年了,公司一直未给我缴纳社保,请问现在能要求公司补缴社保吗
公司必须给职工购买社保,如果公司未购买社保,可以到当地劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁。<p>《劳动法》第九章第七十二条,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,我在公司工作八年了,单位不给缴纳社保,我要是现在辞职可以得到经理补偿吗
用人单位不可以在员工工伤期间辞退员工,用人单位应申请工伤赔偿,治疗期间工资按照之前的标准照发,如果员工申请离职,用人单位还要给一笔补偿金的。发生工伤,可以要求工
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如果辞职之后公司没有社保又不继续缴纳,到了新公司差不多一年交不了社保,我可以要求原公司赔偿吗
您好 您可以到劳动监察大队投诉 要求原公司为您补缴社保
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工作一年,公司不给员工缴社保。只给部分人缴社保,能否要求公司将其补偿一年的社保?
如果劳动者与用人单位之间存在劳动关系,用人单位就必须为劳动者缴纳社保,如果用人单位不给劳动者缴纳社保,劳动者可以向当地的劳动部门和社保部门进行举报投诉。劳动者可
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在公司工作了十二年,公司刚帮我缴纳社保3年,假如我辞职了,之前没缴纳的社保可以要求赔偿吗?
你好!建议咨询社保局。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
大学生,现在实习不到三个月我就走了,能拿到文凭吗?
这个看学校的规章制度
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我想问一问劳动合同法97条的内容有哪些?
劳动合同法的内容主要包括:劳动者的主要权利和义务;劳动就业方针政策及录用职工的规定;劳动合同的订立、变更与解除程序的规定;集体合同的签订与执行办法;工作时间与
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,我想问一下劳动合同变更需要注意事项有哪些
变更劳动合同时有下列需要注意的事项:用人单位与劳动者需协商一致变更;变更劳动合同,应当采用书面形式;在劳动合同依法订立之后,在合同没有履行或者尚未履行完毕之前变
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同违约金最高限额是多少?
合同违约金上限的计算:根据我国相关法律的规定,合同违约金的上限按照实际损失的30%计算,这是在造成的损害比较严重时发生的。如过高或过低可以请求法院给予减少或者增
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
老师职称最新政策
教师新政策; 1.教师的绩效工资一般分为两个部分∶一部分是基本教学考核,可以拿到绩效工资的70%;另一部分则是用来鼓励优秀教师,还有学校领导的津贴。 2、医疗补
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
残疾人在私营企业上班遭到欺负怎么办?
报警吧,民警处理
全部0个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我收到一个录用通知书,上面写明如果不能如期到岗,需要赔偿3万元的赔偿,感觉这公司定的条款不合理
你好,按照我国劳动法的相关规定,不能去报到,企业要求支付条款中规定的违约金时,是需要按照合同的约定来支付的,对方提供收据
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,我是市属企业的员工,我父母在一千里以外的省居住,我能享有探亲假吗?我们是双休
探亲假,是指与父母或配偶分居两地的职工,每年享有的与父母或配偶团聚的假期。规定探亲假的目的是适当解决职工同亲属长期远居两地的探亲问题。法律依据:《国务院关于职工
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
河池律师
同城律师:
巴马律师
大化律师
东兰县律师
都安律师
凤山县律师
环江律师
罗城律师
南丹县律师
天峨县律师
宜州区律师
金城江区律师
律师解答动态
16秒前
徐婕律师
近期帮助 73002 人
房子低押贷款到期还不期可从申请续贷吗
16分钟前
胡雪峰律师
近期帮助 43107 人
合同有效期内政府要求自行拆除厂房不给予经济补偿合理吗
27分钟前
黄清坤律师
近期帮助 132 人
5岁孩子把商家的菊花撒糖了,要承担什么责任
28分钟前
易轶律师
近期帮助 9666 人
父亲工伤意外去世,有赔偿款,有两个儿子。怎么分
35分钟前
黄国凯律师
近期帮助 2895 人
司机多次向女生开黄腔聊天过程中问腰围多少,穿什么内衣,女生拒绝司机但没有任何伤害行动
48分钟前
杨旭飞律师
近期帮助 5808 人
我老婆把我所有的联系方式都拉黑了,可以通过报警来找他位置嘛
55分钟前
马桂吉律师
近期帮助 1357 人
我想咨询下出去面试被现领导发现,领导及公司以出去面试影响公司形象为由克扣2000多的绩效,这合法吗?
1小时前
彬彬律师
近期帮助 10707 人
我被骗了三千元,网警让我方卡里放一万元。
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询