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劳动合同纠纷
> 问答详情
已签订二次固定期限劳动合同是否可以视为无固定期限劳动合同
更新时间：2023-03-09 19:52:10
问题描述：
第二份
固定期限劳动合同
是否可以视为
无固定期限劳动合同
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你好，员工可以和
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平均2分钟内
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无固定期限
劳动合同
是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动
合同
。以下情形应当签订无固定期限劳动合同：连续订立二次固定期限劳动合同，再次续订；劳动者在该用人单位连续工作满十年的；其他。
2023-03-09 19:52:10
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签订两次视为无固定期限劳动合同
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无固定期限的劳动合同是否可以解除
合同纠纷
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无固定期限劳动合同可以协商变更吗
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固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同
按照《劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下
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无固定期限劳动合同解除后一定会有赔偿么
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已签订二次固定期限劳动合同是否可以视为无固定期限劳动合同
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连续订立二次固定期限劳动合同以后可以算无固定期限劳动合同吗？
按照《劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下
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关于无固定期限劳动合同
1、不是,08年以后在同一用人单位签订过两次合同,如是再次签订,可以签订无固定期限劳动合同。 2、从实际用工开始计算10年的可以签订无固定期劳动合同。
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无固定期限劳动合同
请求签订无固定期限合同。
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关于无固定期限劳动合同
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