现在还在实习期,学校催上传劳动合同,如果签合同的公司给交了五险一金毕业后我还算应届生吗?

更新时间:2024-05-10 10:54:46
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现在还在实习期,学校催上传劳动合同,如果签合同的公司给交了五险一金 毕业后我还算应届生吗?
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    签了劳动合同并缴纳五险一金后,毕业后通常不再算作应届生。因为应届生通常指未就业、未签订劳动合同的学生。建议确认公司的劳动合同条款,以及学校的具体定义,必要时咨询专业人士。
    2024.05.10 10:52:51
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    关于应届生身份的界定,不同学校或招聘单位可能有不同标准。常见的处理方式包括:1)了解学校对应届生的具体定义;2)与公司HR沟通确认劳动合同条款及五险一金情况;3)咨询专业法律人士或就业指导机构。选择处理方式时,需结合个人实际情况和职业规划。
    2024.05.10 10:53:51
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    具体操作如下:首先,查阅学校关于应届生身份的相关规定,了解是否签订劳动合同和缴纳五险一金会影响应届生身份。其次,与公司HR或法务部门沟通,明确劳动合同的具体条款及五险一金的缴纳情况。若存在疑虑,可咨询专业律师或就业指导机构,获取更准确的判断和建议。同时,考虑个人职业规划,权衡利弊后做出选择。
    2024.05.10 10:54:46
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下半年毕业,现在公司要求签订劳动合同并缴纳五险一金,毕业后还算应届毕业生吗?
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。 劳动合同 ,是指劳动者与用人单
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下半年毕业,现在公司要求签订劳动合同,缴纳五险一金。毕业后还是应届毕业生吗?
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。 劳动合同 ,是指劳动者与用人单
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下半年毕业,现在公司要求签订劳动合同和缴纳五险一金,毕业了还算应届毕业生吗
一般签了劳动合同并交五险一金后就不算了。 国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位,其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校,或保留在各级毕
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大学毕业后与公司签订了劳动合同,交五险一金,然后考上全日制本科,毕业后还算应届毕业生吗?
法律分析:签了劳动合同,如果还是处于毕业的当年,就还是属于应届毕业生。应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。简单地说,学生在大学的最后一年,就是应届毕业生
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今年如果签了劳动合同,交了商业保险还算应届毕业生吗?
当年毕业的都叫应届毕业生,保险工号保险工号是不影响劳动者应届毕业生的身份的。国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年)未落实工作单
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您的餐饮单位是否需要签订劳动合同?
签订劳动合同前,用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况,被招工人也有权提出自己的意见和要求,双方经充分协商,达成一致意见后,用毛笔或钢笔填写劳动合同书,并签名
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12月被解雇能拿到年终奖吗?
根据单位的相关规章制度
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如果公司连续亏损5年,进行裁员可以不对员工赔偿吗?
公司连续亏损裁员需赔偿。操作包括:1.计算员工工作年限,确定补偿金数额;2.与员工协商解除劳动合同,可能涉及额外补偿;3.如无法协商一致,依法进行裁员并支付法定
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你好就是我是中介介绍进厂,但是要提前辞职,今天提离职组长不同意
如果组长和人事部门都不同意您的离职申请,您可以采取以下措施:首先,尝试与用人单位进行协商,了解他们不同意的原因,并尝试寻求解决方案。其次,若协商无果,您可以向劳
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我干了十天,我不想干了,他说离职要提前一个星期,但是现在说扣钱,这是正常的吗
提前辞职需依约处理。试用期提前三日通知单位,转正则提前一月书面通知。如合同有培训费约定,需协商补偿。单位刁难可申诉。
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我出去实习,我辞职不干了公司不给离职单不让辞职而且还用档案威胁我
除了申请劳动仲裁,您还可以考虑以下法律手段:首先,您可以向当地劳动监察部门投诉,寻求其介入调查并调解;其次,如果公司行为涉嫌违法,您还可以向公安机关报案;最后,
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