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现在还在实习期,学校催上传劳动合同,如果签合同的公司给交了五险一金毕业后我还算应届生吗?
更新时间:2024-05-10 10:54:46
问题描述:
现在还在实习期,学校催上传劳动合同,如果签合同的公司给交了五险一金 毕业后我还算应届生吗?
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签了劳动合同并缴纳五险一金后,毕业后通常不再算作应届生。因为应届生通常指未就业、未签订劳动合同的学生。建议确认公司的劳动合同条款,以及学校的具体定义,必要时咨询专业人士。
2024.05.10 10:52:51
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关于应届生身份的界定,不同学校或招聘单位可能有不同标准。常见的处理方式包括:1)了解学校对应届生的具体定义;2)与公司HR沟通确认劳动合同条款及五险一金情况;3)咨询专业法律人士或就业指导机构。选择处理方式时,需结合个人实际情况和职业规划。
2024.05.10 10:53:51
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具体操作如下:首先,查阅学校关于应届生身份的相关规定,了解是否签订劳动合同和缴纳五险一金会影响应届生身份。其次,与公司HR或法务部门沟通,明确劳动合同的具体条款及五险一金的缴纳情况。若存在疑虑,可咨询专业律师或就业指导机构,获取更准确的判断和建议。同时,考虑个人职业规划,权衡利弊后做出选择。
2024.05.10 10:54:46
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下半年毕业,现在公司要求签订劳动合同并缴纳五险一金,毕业后还算应届毕业生吗?
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。 劳动合同 ,是指劳动者与用人单
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下半年毕业,现在公司要求签订劳动合同,缴纳五险一金。毕业后还是应届毕业生吗?
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。 劳动合同 ,是指劳动者与用人单
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下半年毕业,现在公司要求签订劳动合同和缴纳五险一金,毕业了还算应届毕业生吗
一般签了劳动合同并交五险一金后就不算了。 国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位,其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校,或保留在各级毕
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大学毕业后与公司签订了劳动合同,交五险一金,然后考上全日制本科,毕业后还算应届毕业生吗?
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我今年大四,我在校外实习和公司签订了劳动合同,公司缴纳了五险一金,毕业后我身份还是应届毕业生吗
您好,建议与单位协商
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在今年三月份在一家火电厂实习,和外包单位签了一份劳务合同,外包单位给缴纳了五险,我还算应届毕业生吗?
您好,应届生的标准不是有没有实习
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今年如果签了劳动合同,交了商业保险还算应届毕业生吗?
当年毕业的都叫应届毕业生,保险工号保险工号是不影响劳动者应届毕业生的身份的。国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年)未落实工作单
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