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按劳动合同法的每日八小时工资怎么算的
更新时间：2021-08-21 00:06:11
问题描述：
按
劳动合同法
的每日八小时
工资
怎么算的
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按照《劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”以及《
工资支付暂行规定
》第七条“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资”的规定，工资必须按月支付。超过约定的工资发放日，就应视为拖欠工资。
如果企业拖欠工资，可以到当地的
劳动争议
仲裁
部门申请劳动争议仲裁。
2021-08-20 23:57:37
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你好，依据《
劳动合同
法》
2021-08-21 00:03:23
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这个是申请
劳动仲裁
2021-08-21 00:06:11
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