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按正常的手续，这样员工就会自动辞职。免于赔偿。是合法的吗？我们应该怎样维护自己的利益？
更新时间：2021-08-20 21:21:07
问题描述：
我们的
公司
并不兴旺。没有订单，老板想把它收起来。但员工已经工作了很多年。按照正常程序，赔偿需要一大笔钱。现任老板想让他的员工无薪留任。这样，员工就会自动
辞职
。免除赔偿。我想问一下这个情况。这合法吗？我们应该如何维护自己的利益呢？
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用人单位
违反本法规定解除或者
终止劳动合同
的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向
劳动者
支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算
2021-08-20 21:19:50
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用人单位违法解除或终止
劳动合同
的，劳动者有权请求其支付
经济赔偿
金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起
劳动争议仲裁
仲裁
、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2021-08-20 21:20:52
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