年后由于身体的原因请病假没来上班,单位却没有给我发工资,我应该怎么样维护自己的权益?

更新时间:2021-08-20 20:22:03
问题描述:
今年2月,我在公司工作了十天,然后回家过年。新年过后,我请了病假,因身体原因没来上班,但单位没有给我发工资。我应该如何维护自己的权益?
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    如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
    2021-08-20 20:22:03
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我在邮局上班,没有假期,没有年休,我想维护我的权益
1、单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 2、 单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本
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病假要扣工资吗?
病假要扣工资吗?
劳动合同纠纷 525
公司现在不让我休年假,却故意不给我发,我有什么法律法规维护自己的权益吗?
当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。 约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求人
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病假期间公司没给我发工资也没有交社保,我该怎么维护我的权益。
提起劳动仲裁要求支付工资,也可以同时要求解除劳动合同并要求经济补偿金
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年后由于身体的原因请病假没来上班,单位却没有给我发工资,我应该怎么样维护自己的权益?
职工病假工资按不低于当地最低工资标准80%由用人单位自主确定支付办法。根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》(劳
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离职之后,老板工资没有发全,应该如何维护自己的权益
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 因不
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辞职后,单位按试用期工资给我发工资,我该怎么维护权益?
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以辞职,应该正常结算工资。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
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试用期内被劝退,工资没有发,我该怎样维护自己的权益?
可以依法申请法律援助,单位在武进的 可以联系本律师办理
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身份证不到16岁,能不能工作
你好:申请工伤认定和鉴定
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欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1320
不要去实习,可以随便找个章盖吗?
根据学校对实习的具体要求确定
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劳务关系的赔偿一般有多少项
劳务赔偿按工作年限算。具体操作为:1. 计算工作年限;2. 确定月工资标准;3. 按年支付经济补偿。若月工资高于当地平均三倍,按三倍支付,最高不超十二年。
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17134
工作前交押金是违法的
看合同约定‘
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判决抵押无效如何处理
判决抵押无效如何处理
抵押担保 1000
我们单位人多,领导又不安排工作,天天去打卡有工资没?
可以要求支付工资。如单位停工非你原因,单位应支付工资,周期内外标准不同。如单位不支付,可向劳动监察投诉或提起劳动仲裁,注意保留相关证据。
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我在一家店打暑假工三天
如果店家拒绝支付工资,您可以先尝试与店家协商解决。如协商无果,可以向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁。在维权过程中,请确保保存好与工作和工资相关的证据,如工作记录
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我在一家店试工暑假工三天
若单位拒绝办理离职手续,首先尝试与单位协商解决,明确双方的权利和义务。如协商无果,可收集相关证据,如工作记录、沟通记录等,向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。劳动
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实习生被要求强制加班怎么
实习生被强制加班,可投诉或协商。选择投诉可向劳动行政部门反映情况,要求处理;选择协商可与用人单位沟通,争取合法权益。
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