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我还在公司工作中己有十年，现查出来脑膜瘤，己开过刀，如今家歇息休养，己休假快二个月，现企业没有给与休假，叫自己辞职，我反对，我想问一下，我该怎么
更新时间：2021-08-20 12:53:13
问题描述：
我还在
公司
工作中己有十年，现查出来脑膜瘤，己开过刀，如今家歇息休养，己休假快二个月，现
企业
没有给与休假，叫自己
辞职
，我反对，我想问一下，我该怎么
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未履行请销假制度，违反用人单位规章，视同为旷工是可以的，但是前提是用人单位的规章制度里面有明确的条款。 你辞职应当选择合法的辞职理由，具体如下： 《
劳动合同法
》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 你辞职用人单位应当支付工资，工资是不能克扣或者无故拖欠的。 《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 《
工资支付暂行规定
》第九条
劳动关系
双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2021-08-20 12:48:29
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劳动者辞职，用人单位是没有权利不批准 的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留
证据
。
用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，劳动者可以通过申请
劳动仲裁
解决。
2021-08-20 12:53:13
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