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经济补偿金最高支付12个月吗？
更新时间：2021-08-19 15:49:35
问题描述：
经济补偿金
最高支付12个月吗？
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(1)经
劳动合同
当事人协商一致，由用人单位
解除劳动合同
的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个
月工资
的
经济补偿
金，最多不超过十二个月。
(2)劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的(患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的除外)，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费，患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。
(3)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。
(4)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按劳动者在本单位的工作年限，工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。
2021-08-19 15:44:12
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经济补偿金支付标准依工作年限与月
工资
而定。每满1年支付1月工资，半年以上不满1年的，按1年算，不满半年的，支付半个月工资；月工资是指在
劳动合同终止
前1年的平均工资，低于当地最低标准的，按最低标准计算
2021-08-19 15:47:21
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经济补偿金支付多少：按照《
劳动法
》和《违反和解除劳动
合同
的经济补偿办法》的相关规定，经济补偿金的支付标准应根据违反或
解除合同
的不同情况，给予不同标准的补偿
2021-08-19 15:49:35
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请问经济补偿金最多只能支付12个月吗？
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双倍经济赔偿金的法律规定
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