公司应支付我几个月的经济补偿金?

更新时间:2008-10-29 11:36:14
问题描述:
06.7月进公司,签订2年劳动合同,08.7月合同到期后又续签了2年的劳动合同,08.10月公司因经济不景气提出与我解除劳动合同,我想咨询公司应支付我多少经济补偿金?
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4位律师解答
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  • 侯亮律师
    服务地区:河北-石家庄
    你好,根据我国劳动合同法的相关规定,用人单位与员工 解除劳动合同需支付经济补偿金,其标准按工作年限计算,即每工作一年支付一个月工资。
    2008.10.29 10:24:19
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  • 张树青律师
    服务地区:山西-太原
    二个半月的经济补偿金。
    2008.10.29 10:31:08
    点赞
  • 马国华律师
    服务地区:北京-北京
    违法解除,可以考虑加倍补偿。
    2008.10.29 11:03:36
    点赞
  • 刘传仓律师
    服务地区:山东-淄博
    一年一个月的补偿
    2008.10.29 11:36:14
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我于08年与公司签订劳动合同关系,12年公司要与我解除劳动合同关系,我应得到怎样的经济补偿。
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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需要支付经济补偿金吗?
您好! 【1】若公司的规章制度符合法定程序制定并内容合法的; 【2】的确他本人也2008年多次违反公司的规章制度,且公司又有以书面的形式警告通知他,可以辞退
全部2个答案 >
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请问我可以向公司要求支付经济补偿金吗?
可以,只要存在事实劳动关系就可以,及时申请劳动仲裁吧。
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若我不签定合同,辞职后是否可以领取失业保险金?可否要求单位支付经济补偿金?若单位不和我签合同是否应该
可以领取失业保险金,在不再签订劳动合同的情况下也可以要求单位支付经济补偿金,经济补偿金的计算方法是每满一年支付一个月,如果你工作了七年就是支付七个月经济补偿金。
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