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劳动合同纠纷
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是否合法？公司要求赔偿一半的损失，但是劳动合同里并没有说，最后工资还不够，是否合理
更新时间：2021-08-19 06:18:59
问题描述：
10月份
公司
离职时，公司上交了
社保
，但公司表示，5月份达成的社保最终由员工自己承担，从4月份的工资中扣除。这样做合法吗？
2、因为公司在工作中造成的损失，公司要求赔偿一半的损失，但是
劳动合同
没有说从工资中扣除，最后的工资还不够，这样做合理吗
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若
劳动者
劳动
合同
中的违约情况，有可能会被扣
工资
，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2021-08-19 06:18:59
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