劳动合同未到期，企业要求赔偿是否合理？
更新时间：2011-07-03 21:47:26
问题描述：
律师你好，我与一家企业签订了5年的劳动合同，不到一月，因本人觉得这份工作不适合我，想离职，可同事告诉我，现在辞职需赔偿公司5个月薪金，未满2年辞职需赔偿公司3个月薪金，介是当初签订劳动合同时企业也未明确告之、而我也没有仔细看劳动合同就签订了，请问企业这么做是否合理？我如果现在辞职是否可以不用赔偿，我该怎么做，请指点迷津，谢谢
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