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劳动合同纠纷
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也没有法定节假日,不同意我离职,我该怎么办
更新时间:2021-08-18 22:54:17
问题描述:
单位和我签订了
劳动合同
,但是没有保险,也没有
法定节假日
。我现在怀孕5个月了,因为公司说
产假
不交保险,产假不带薪,产前检查也不带薪。所以我选择在怀孕3个月时自愿辞职,但他以找不到人为由不同意我离开。我该怎么办?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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单位不给休产假怎么办,首先可以更单位进行协商,协商不成可以通过
劳动仲裁
,也可以提起诉讼。劳动仲裁是指由
劳动争议仲裁委员会
对当事人
申请仲裁
的
劳动争议
居中公断与裁决
2021-08-18 22:47:44
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休完产假不想来上班,可以辞职。依据《
劳动合同法
》第三十七条的规定:劳动者提前三十日以书面形式通知
用人单位
,可以
解除劳动合同
。劳动者在
试用期
内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
2021-08-18 22:51:49
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找法网咨询顾问
已帮助
383044
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
劳动者
和用人单位存在
劳动合同纠纷
,劳动者可以到用人单位所在地的
劳动争议仲裁
委员会申请劳动
仲裁
,维护合法权益。
2021-08-18 22:54:17
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