公司有文件规定,怀孕不是病假,而是事假。这个规定是否符合国家的要求,与国家的要求发生冲突时,以哪个为基准

更新时间:2021-08-17 03:36:47
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公司有文件规定,怀孕不是病假,而是事假。这个规定是否符合国家的要求,与国家的要求发生冲突时,以哪个为基准
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    劳动法没有规定职工一年可以请多少天病假,职工可以请病假的时间由病情确定。
    但按《劳动合同法》第四十条
    (一)项规定,职工病假时间超过规定的医疗期不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,用人单位提前30天书面通知或者额外支付一个月工资可以解除劳动合同。用人单位据此解除合同,还需要支付经济补偿金。
    2021-08-17 03:35:59
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    您好!产假一般为3个月,若超过,并且您有病假条的话,按照病假处理
    2021-08-17 03:36:47
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国家关于病假的规定
各地规定不同,一般在法定医疗期内,是按照正常上班的工资标准支付一个百分比,建议咨询当地劳动局,如果有争议,可以申请劳动争议仲裁解决。如满意,请采纳。
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