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2017年6月入职，填了入职申请表没有签订劳动合同，但是买了社保，可以申请双倍工资赔付吗
更新时间：2021-08-15 23:38:06
问题描述：
2017年6月，我填写了入职申请表，没有签订
劳动合同
，但如果我买了
社保
，可以申请双倍
工资
补偿吗？
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你好，
用人单位
不签定劳动合同属于违法行为，您可以收集证明实际劳动关系的证据反馈到当地的劳动局或者
劳动监察
大队申请
劳动仲裁
，督促用人单位按规定签订劳动合同并对未签订劳动合同的期间主张双倍工资。如用人单位已尽到诚实义务，因
不可抗力
、意外情况或者劳动者拒绝签订等用人单位以外的原因，造成劳动合同未签订的，用人单位不需要支付双倍工资
2021-08-15 23:33:19
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你好！申请劳动
仲裁
2021-08-15 23:37:41
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你好，可以申请劳动仲裁
2021-08-15 23:38:06
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签了劳动合同才算入职吗
劳动合同纠纷
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2018年3月入职，未签劳动合同，现在离职，能申请二倍工资差额陪偿吗
离职后拖欠工资的，可以先向当地的劳动监察大队投诉，投诉未果的话，可以搜集证据申请仲裁主张拖欠的工资。
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员工劳动合同续签社保需要变更吗
民法典
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劳动合同期限变更算续签吗
民法典
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我2017年8月入职 公司在2018年1月跟我签的劳动合同，可不可以申请劳动仲裁 主张双倍工资
因劳动合同问题与用人单位发生纠纷的：首先，劳动仲裁是不受任何费用的，在仲裁之前，你可以在现行向你所在的企业再进行一次调解，调解无果的话，你可以直接到劳动仲裁机关
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公司能够不与员工签订员工入职劳动合同吗
劳动合同纠纷
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2016年9月入职2017年1月离职，入职没有签订劳动合同，提前一个月提交离职申请了，不让我走怎么办
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2017年6月入职，填了入职申请表没有签订劳动合同，但是买了社保，可以申请双倍工资赔付吗
①通知当事人。仲裁庭审理劳动争议案件，应于开庭4日前，将列有仲裁庭组成人员、开庭时间、地点的书面通知送达当事人。当事人接到通知后，无正当拒不到庭的，或在开庭期间
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我是2016年11月入职2017年底公司离职，期间没有签订劳动合同没有交保险，请问我能要求补偿么？
你好，经济补偿金的计算标准在《劳动合同法中》有明确的规定： 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月
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我是2017年5月入职公司，公司只给我交了社保没有签订劳动合同。我要离职，能要求赔偿吗
未签劳动合同的可以要求二倍工资赔偿，建议向劳动监察部门投诉
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我于2014年2月入职，填了入职表，未签订劳动合同，做了一年多，今年10月底离职了，写了离职清单，但
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我是2014年3月入职，直到11月份公司才给签了劳动合同，现在辞职了，签合同之前的几个月工资能算双倍
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我已经提交了辞职申请，但是我还没有到辞职日期。如果我生病请病假，这合法吗？我能得到赔偿吗？
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昨天去面试一个人事文员的职位，还是骗子
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以前上班给公司当模特拍照，现在离职可以要求公司删除图片
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我想解除合同
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辞职完，发现账对不上要求赔偿，我要赔偿吗？
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