我是2017年5月入职公司，公司只给我交了社保没有签订劳动合同。我要离职，能要求赔偿吗

更新时间：2018-01-27 19:21:42

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你好，我是2017年5月入职公司，公司只给我交了社保没有签订劳动合同。我要离职，能要求赔偿吗

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未签劳动合同的可以要求二倍工资赔偿，建议向劳动监察部门投诉

2018.01.27 19:21:42

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你好，我在现在的公司快五年了，没签过劳动合同，公司一直也没给交社保，可以要求赔偿吗

你可以搜集证明劳动关系的证据，向劳动监察大队投诉要求单位补交社保。也可以单位未缴纳社保为由要求解除劳动关系，申请劳动仲裁要求单位支付解除劳动关系经济补偿金和社保

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你好，在公司工作两年多，公司一直没有给上社保，现在想要离职，可以要求公司赔偿吗？

公司没为员工购买社会保险，劳动者可以向社会保险行政部门举报，要求补交社会保险费用；劳动者因此辞职的，公司应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每

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你好，我已经离职一个多月了，公司没签劳动合同也没交社保，可以申请赔偿吗？

不签订劳动合同是可以缴纳社保的。缴纳社保是法律明确规定的义务，《劳动法》第72条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。只要双方存在劳动关系

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你好，我已经和公司签了离职合同，但是在职四年公司只交了九个月的社保，这样还可以要求赔偿吗？

你好，根据劳动法及合同法规定，用人单位有义务为劳动者购买社会保险。如果没有为你购买社保，可以要求用人单位支付补偿金。

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我自2014年5月11号进入一家物业公司，公司不买社保，我的劳动合同都没签，我要辞职，想让公司

先与单位进行协商，协商不成可以到当地劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

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我和公司签订的6个月的劳动合同但公司没有交社保，现在公司要我自己辞职，可以要补偿吗？

如果是社保原因离职，可以争取补偿，但建议不要自动离职或者提前详询律师。

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我从2009年7月入职，到现在公司都未与我签定劳动合同也没有买社保，是否还能要求公司赔偿双倍工资？

你好，当前已经视为你与公司签订了无固定期限劳动合同。同时，你可以要求公司支付11个月的双倍工资，但你可能很难在公司干下去，而且很可能需要申请劳动争议仲裁。如果你

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我是公司，员工08年5月入职，10年5月离职，没签合同，没交养老保险，现在申请仲裁，我要赔付多少钱？

你好！你需要补缴劳动保险，11个月的双倍工资，如果是对方提出辞职的，不需要支付经济赔偿金。如有疑问，可致电。

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假如你不能辞职，给劳动局打电话有用吗？

可以去劳动局投诉

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终身员工裁员如何赔偿，法律如何规定

公司裁员，如果是依法裁员的，一般不需要赔偿员工，而是给员工一定的经济补偿，补偿标准则是员工在该公司的工作时间每满一年的，付给劳动者一个月的工资；满六个月不满一年

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本人在公司工作5天，未签订劳动合同被解雇有赔偿吗？

您好，未签劳动合同的，可到劳动仲裁申请仲裁，要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿，为缴纳社保，也可通过仲裁要求赔偿

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离职前，公司的保密信息被复制用于个人学习，没有传播给第三人。我该怎么办？

您好，可以和公司协商处理，协商不成保存好证据应诉处理

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单位通知停职但是却没有说明停职多长时间就一直耗着也没有签劳动合同我该怎么办

你好，建议申请劳动仲裁

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没有过错，被公司单方面解雇，如何申请赔偿

可以提起劳动仲裁要求支付经济补偿金

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我是12小时工作制，上海婚假是10天，单位婚假给我按80小时计算，只能休6天8小时

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