我是公司,员工08年5月入职,10年5月离职,没签合同,没交养老保险,现在申请仲裁,我要赔付多少钱?

更新时间:2010-08-04 16:43:37
问题描述:
我是一家公司,有员工沈某,2008年5月经人介绍到我公司上班,表现极差,为人刻薄,但碍于熟人介绍的面子不好回绝。在此期间,因其工作表现差,公司一直未与其签订劳动合同也未缴纳劳动保险,2010年5月沈某提出辞职,7月22日我接到劳动仲裁的电话,说沈某要求我公司赔偿其2年的双倍工资,养老保险,6个月的失业保障金,2个月的赔偿金。劳动仲裁说要我们之间在15个工作日调解,超过就要上法院了,我想问问她要求的对不对,我到底要赔多少?
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2位律师解答
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  • 吕海波律师
    服务地区:安徽-合肥
    你好,由于员工表现不称职 你未有及时的解聘,所以,你应该赔偿双倍的工资补偿金,以及补缴养老保险。
    2010.08.02 22:14:02
    点赞
  • 姚芳芳律师
    服务地区:上海-上海
    你好!
    你需要补缴劳动保险,11个月的双倍工资,如果是对方提出辞职的,不需要支付经济赔偿金。
    如有疑问,可致电。
    2010.08.04 16:43:37
    点赞
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