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请事假一天，另扣二天薪水，合理合法吗？
更新时间：2021-08-14 19:36:06
问题描述：
请事假一天，另扣二天薪水，合理合法吗？
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劳动者请事假的，用人单位可以不支付劳动者当天的
工资
，但是不能克扣劳动工资；劳动者请病假的，如果劳动者有医院的住院证明和诊断证明的，用人单位应当按照当地工资的80%进行支付。 关于贯彻执行《
中华人民共和国劳动法
》若干问题的意见
59.职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。 事假，劳动者未提供劳动，那么事假期间不支付工资是可以的。但是额外克扣其他工作日的工资就是违法的。 《
工资支付暂行规定
》、及劳动者所在省的工资支付条例等。
2021-08-14 19:32:11
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你好，看单位规章制度及工资制度的规定
2021-08-14 19:34:49
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需结合具体情况确定
2021-08-14 19:36:06
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