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该员工能以未签订劳动合同索求双倍工资吗？根据劳动合同法已建立劳动关系，这怎么认定？
更新时间：2021-08-14 05:31:45
问题描述：
该工人1月15日到公司上班，2月10日工人辞职，3月10日主管批准其出厂！没有签订
劳动合同
！请问，员工不签劳动合同可以要求双倍工资吗？依照
劳动合同法
建立
劳动关系
，未同时订立书面劳动合同的，应当自聘用之日起一个月内订立书面劳动合同。我怎么能确定该员工在不到一个月的时间内提交了辞呈？
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劳动
合同法
允许
用人单位
在建立劳动关系之后一个月内订立书面劳动
合同
。为解决在这个月内未订立书面劳动合同、有关
劳动报酬
约定不明的问题，按照劳动合同法的规定，从三个方面来处理：一是如果双方对劳动报酬有约定的，从其约定
2021-08-14 05:29:46
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签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有
法人
资格，私营
企业
主要必须具有
公民
资格;
劳动者
一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
2021-08-14 05:31:34
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